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家庭结构、组织权力结构与家族企业地区多元化行为——基于社会建构论视角的实证研究被引量：4: 2019年; 本文基于社会建构论的视角和联立方程模型阐述了中国上市家族企业地区多元化行为的社会基础,并在此基础上提出了中国家族企业行为的社会建构观。首先,在转型经济的社会背景下,对嵌入企业的控制人家庭结构和企业组织权力结构进行了分类,在此基础上讨论了家庭结构是如何通过组织权力结构影响企业地区多元化行为;接下来,文章进一步探讨了中国上市家族企业实施地区多元化对嵌入企业的家庭结构的影响及其内在机理;最后,基于中国上市家族企业的数据对此进行了实证检验。结果发现:嵌入企业的控制人家庭结构通过影响实际控制人对家族社会情感财富的投入而影响组织权力结构,进而影响了企业地区多元化行为;而企业地区多元化行为通过企业绩效反过来又影响了嵌入企业的控制人家庭结构。由此,本研究得出:嵌入企业的控制人家庭结构和企业地区多元化行为之间相互影响,在社会建构的过程中,二者互为因果关系。; 韩雪亮王霄董峰; 关键词：家庭结构社会建构

责任型领导、社会资本与企业创新强度:一项基于大数据的研究被引量：13: 2017年; 作为一种突破上下级二元视角的新型领导风格,责任型领导可以帮助企业平衡经济与社会效益,应对全球化挑战。鉴于责任型领导的重要功效,以往研究从思辨的角度提出责任型领导对企业创新可能存在积极影响,但至今仍缺乏实证检验以及对其内部机理的探究。本研究基于社会资本理论视角,探索了责任型领导广度和深度能否通过两种企业社会资本(社会网络资本和特有关系资本)影响企业创新强度。通过收集43家上市公司CEO社交网络的公开信息以及对应的企业数据,本文采用层次回归分析对假设进行了检验。结果表明:责任型领导广度对企业创新强度有显著的正向影响,且企业社会资本在这一过程中起到重要的中介作用。然而,企业社会资本在责任型领导深度与企业创新强度之间的关系尚未得到支持。; 董峰王霄彭坚; 关键词：社会资本大数据

家族企业异质性研究述评与展望被引量：1: 2022年; 家族企业本身是一个异质性的群体,但是它并未引起学者们的足够重视,相关研究成果仍处于碎片化状态。本文通过对现有文献的详细回顾,厘清了家族企业异质性包括涉入人员的异质性、经营目标的异质性、企业治理的异质性、企业资源的异质性和企业产出的异质性五个方面;阐明了涉入人员的异质性是构成家族企业异质性的根源;通过将家族企业异质性碎片化的研究成果整合到系统的理论分析框架之中,展现其各个维度之间的逻辑关系。研究发现了家族企业异质性研究中现存的问题,阐述了家族企业研究所采纳的理论和方法的多元化和发展趋势,指出未来研究应吸收社会学和家庭科学等学科知识,采用混合研究或定性比较分析等方法,推动家族企业异质性研究高质量发展。; 韩雪亮田启涛董峰王霄; 关键词：家族企业公司治理

家族控制权对创新开放度的影响——基于社会情感财富理论的研究: 2022年; 创新开放度是企业突破内部约束,与外部进行合作的广泛程度。立足于社会情感财富理论,基于2010~2017年中国上市家族企业,本文实证探究了家族控制权对创新开放度的影响,以及知识产权保护制度与高管外部联结的调节作用。本文的研究结果是:家族控制权越高,家族企业的创新开放度越低;外部知识产权保护制度越完善,家族控制权对创新开放度的负向影响越弱;高管商业联结越广泛,家族控制权对创新开放度的负面影响越弱;而高管政治联结的调节作用不显著。本文的研究结果表明,随着家族控制权的提升,家族企业创新开放的决策参照点偏向于保护社会情感财富,但知识产权保护制度和高管商业联结能够一定程度上弱化社会情感财富的负面影响。本文的研究结论有助于理解家族控制权影响创新开放度的内在机制以及相关情境因素的影响。; 王霄董峰韩雪亮; 关键词：家族控制权知识产权保护

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董峰