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田辉

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：广东财经大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理人员
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理人
  • 1篇高校
  • 1篇高校基层

机构

  • 1篇广东财经大学

作者

  • 1篇郑田
  • 1篇田辉

传媒

  • 1篇广东轻工职业...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校基层行政管理人员激励模式研究被引量：5
2016年
在当前事业单位人事制度改革背景下,高校的人力资源管理成为研究的热点,其中如何调动高校基层行政管理人员积极性又是研究的难点。由于长期以来关系没有理顺,高校基层行政管理人员职业困境仍较为突出。结合对广东高校的实证研究,从马斯洛需要层次理论出发,分析其职业困境产生的原因,提出建立职级制管理体制、公平合理的收入分配机制、科学的绩效考核机制以及行之有效的培训机制等,最后尝试构建高校基层行政管理人员激励模式。
郑田田辉
关键词：人力资源管理实证研究
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