刘玉玲
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
- 供职机构：北京邮电大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 股权结构调节作用下的高管团队异质性与企业绩效关系研究被引量：2
- 2018年
- 以152家中小板上市企业作为研究样本,运用多元回归分析方法,对高层管理团队异质性与企业绩效之间的关系进行实证分析,并在此基础上分析股权结构对上述二者关系的调节作用。研究结果表明:对于中小板上市企业,教育水平异质性和任期异质性都对企业绩效存在明显的影响;股权结构对高管团队异质性与企业绩效之间的关系存在明显的调节作用,其中流通股比例和高管持股比例对任期异质性与企业绩效之间的关系都起到增强型调节作用。本研究拓展并完善了高管团队异质性与企业绩效之间的关系模型,引入流通股比例和高管持股比例作为调节变量,丰富了基于股权结构为调节变量的研究模型,同时对高管团队的组建、股权结构的完善提出相关建议。
- 陈慧刘玉玲徐慧娟
- 关键词：高管团队企业绩效股权结构
- 基于分享经济的商业模式及趋势分析被引量：6
- 2016年
- 分享经济的迅速发展引起了学术、技术、商业等各界人士的密切关注,该文在阐述分享经济商业模式创新点的基础上,从价值链主体、盈利模式、战略控制和业务范围四个方面对分享经济下的商业模式进行分析,并总结预测了分享经济型的商业模式发展趋势,最后得出构建基于分享经济的商业模式的启示。本文旨在探寻当前全球经济放缓的背景下企业如何进行商业模式转型升级,对我国企业如何把握机遇、重构商业模式具有借鉴意义。
- 刘玉玲
- 关键词：分享经济商业模式
