郭鹏
- 作品数：4 被引量：15H指数：1
- 供职机构：武汉科技大学文法与经济学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 从系统论的角度解读科学发展观
- 2009年
- 科学发展观作为指导我国经济社会发展的理论体系，蕴含着丰富的系统论思想。科学发展观是在对立统一的矛盾分析法基础上，进一步采用了唯物主义哲学分析方法，是对马克思主义发展观的新发展。本文从系统论的整体性、目的性、结构功能性、层次性、动态平衡性等特征的角度出发，深刻剖析了科学发展观的系统性、科学性。
- 胡艳郭鹏
- 关键词：科学发展观系统论整体性
- 浅谈公共危机管理法制建设
- 近年来,我国平均每年因自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全事件造成的非正常死亡的人数保守估计超过20万,伤残人数超过200万。民政部国家减灾中心数据显示,截至2008年9月8日,汶川地震造成全国伤亡为:遇难69226人...
- 周玮郭鹏
- 文献传递
- 试论我国的收入分配政策被引量：1
- 2008年
- 在当前收入分配政策的实施过程中,逐步形成了城乡差距、区域差距、行业差距和群体差距等问题,本文的重点是分析我国当前的收入分配政策执行中存在的问题和原因,并提出进一步完善我国收入分配政策的建议。
- 郭鹏
- 我国事业单位人事制度发展历程与改革展望被引量：14
- 2008年
- 长期以来,我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。事业单位的人事管理不同程度地存在着用人机制不灵活、结构不合理、人才作用得不到充分发挥等弊端,已经不能适应社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要。为了使其适应社会主义现代化建设和实行改革开放的战略决策,1978年党的十一届三中全会后,国务院开始对事业单位人事制度进行改革。随着改革的深化,改革遭遇的问题和困难也更加复杂,触及到深层次的矛盾,涉及人事法制建设、人事改革项目的系列配套、人事监管等。解决这些问题,需要改变传统的思维方式,运用现代人力资源管理知识,探索新的改革方向和措施。本文在对我国事业单位人事制度的发展历程进行分析、总结的基础上,结合现代人力资源管理理论,探讨我国事业单位人事制度的未来发展方向,进而提出深化事业单位人事制度改革的政策建议。
- 郭鹏万杭
- 关键词：人事制度
