您的位置： 专家智库 > >

胡珊珊

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：黑龙江科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇营销
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇指标体系
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核指标
  • 1篇绩效考核指标...

机构

  • 1篇黑龙江科技大...

作者

  • 1篇付兆刚
  • 1篇胡珊珊

传媒

  • 1篇哈尔滨商业大...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
营销人员绩效考核指标体系评价研究——以苏宁云商为例被引量：5
2014年
苏宁云商员工的积极性和某些财务指标下降,与原有绩效考核方法密切相关,因此,建立新的公平合理的绩效考核指标体系迫在眉睫。通过以苏宁云商集团股份有限公司营销人员为研究对象的调研,构建了其胜任力模型的指标体系,利用AHP法确定了各级指标的权重,并对哈尔滨6家店8个品类70位营销人员进行问卷调查,得出评价结论。
付兆刚胡珊珊
关键词：绩效考核指标体系胜任力模型
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0