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王爱琳

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：贵州师范大学教育科学学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇性别刻板印象
  • 2篇择业
  • 2篇择业效能感
  • 2篇职业性别刻板...
  • 2篇效能感
  • 2篇刻板
  • 1篇大五人格
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇人格特质

机构

  • 2篇贵州师范大学
  • 1篇河北大学
  • 1篇遵义师范学院

作者

  • 2篇王爱琳
  • 1篇刘欢欢
  • 1篇罗永忠
  • 1篇周习文
  • 1篇宋兆岩
  • 1篇邓韩

传媒

  • 1篇遵义师范学院...
  • 1篇保定学院学报

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人格特质对大学生择业效能感与职业性别刻板印象的中介作用被引量：1
2012年
为考察大学生择业效能感、职业性别刻板印象和人格特质之间的关系,采用择业效能感量表、职业性别刻板印象问卷和大五人格量表对贵州省674名大学生进行调查。结果显示:(1)大学生择业效能感存在显著的年级差异,但性别差异不显著。(2)大学生的职业性别刻板印象在性别上存在显著的差异,而年级差异不显著。(3)择业效能感各维度及总体与职业性别刻板印象均呈显著正相关,与人格特质中的适应性、社交性、利他性、道德感呈显著正相关,职业性别刻板印象与人格特质中的利他性和道德感呈显著正相关。(4)职业性别刻板印象对择业效能感具有显著的预测作用,大五人格在择业效能感和职业性别刻板印象之间起部分中介作用。
刘欢欢王爱琳宋兆岩
关键词：人格特质择业效能感职业性别刻板印象大五人格大学生
大学生择业效能感和职业性别刻板印象的关系研究被引量：3
2012年
文章探讨大学生择业效能感和职业性别刻板印象的现状以及二者之间的关系,采用择业效能感量表、职业性别刻板印象问卷对贵州省674名大学生进行测试。结果表明:(1)大学生择业效能感在年级、性别因素上均存在差异;(2)大学生的职业性别刻板印象在性别上存在显著的差异,而年级差异不显著;(3)职业性别刻板印象与择业效能感各维度及总体均呈显著正相关;(4)职业性别刻板印象对择业效能总体及自我评价、选择目标、制定计划等三个维度均具有显著的正向预测作用。(5)专业满意度和是否为班干部对大学生择业效能也具有显著的正向预测作用。
王爱琳罗永忠邓韩周习文
关键词：择业效能感职业性别刻板印象大学生
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