杨娜
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：昆明理工大学更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金更多>>
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- Rough理论在辅导员绩效考核中的应用研究
- 2017年
- 针对辅导员这一群体,目前我国很多高校都采取的是定量和定性相结合的绩效考核方式,但几乎都是人为选定的考核指标,由此导致最终确定指标以及各指标权重等方面存在很大主观性,不仅无法真正发挥出辅导员绩效考核的作用和意义,还会挫伤其工作的积极性。本文介绍Rough理论,并构造了辅导员绩效考核的粗糙集评判模型,力求更准确更全面反映辅导员工作特点,有利于辅导员发现自身工作过程中有待改善的环节,并加以改进,以提高工作绩效。
- 董洋许寅华杨娜李晴
- 关键词：辅导员绩效考核
- 实施国际化发展战略提高学校核心竞争力——以昆明理工大学实施国际化发展战略为例被引量：1
- 2017年
- "双一流"战略下,大力推进高等教育国际化,全面提高我国高等教育国际化质量与水平,对于我国实现高等教育现代化,成为人力资源强国,具有重要的战略意义与实现价值。本文以昆明理工大学为例,分析实施国际化发展战略的意义、内涵、发展现状及存在问题,并就如何多维发力,加快学校国际化发展进程提出了建议,希望对我国其他高校具有一定借鉴意义。
- 董洋胡西泉杨娜李晴
- 关键词：核心竞争力高等教育
