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曾晓勇

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：贵州大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识经济
  • 1篇企业
  • 1篇激励机制
  • 1篇高素质人才

机构

  • 1篇贵州大学

作者

  • 1篇陈加洲
  • 1篇曾晓勇

传媒

  • 1篇山地农业生物...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业高素质人才的特点与激励被引量：5
2005年
综合运用经济学、管理学和心理学等有关理论,分析了高素质人才的主要特点为具有高创造性、优良的个性品质、流动意愿强、注重个人成长、要求工作自主、渴望工作成就,并提出了相应的激励措施:重视高素质人才的职业生涯设计;培养自主、创新、竞争和协作的企业文化;以人为本,尊重高素质人才;实行弹性工作制,营造宽松的工作氛围;满足高素质人才的精神需求;以情动人,以情留人。
曾晓勇陈加洲
关键词：激励机制知识经济
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