您的位置： 专家智库 > >

彭丹

作品数：1 被引量：158H指数：1
供职机构：中南大学湘雅二医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇聘用制护士
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇满意度
  • 1篇护士
  • 1篇工作满意度

机构

  • 1篇中南大学湘雅...
  • 1篇中南大学

作者

  • 1篇吴林静
  • 1篇姜冬九
  • 1篇李乐之
  • 1篇黄金
  • 1篇彭丹

传媒

  • 1篇中华护理杂志

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
三级医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状调查被引量：158
2008年
目的评估三级医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状,探讨相互关系和对策。方法采用现状调查法对某大型综合性三级甲等医院435名聘用制护士进行无记名问卷调查。问卷采用国际广泛认可的护士工作满意度指数量表和离职意愿量表。结果调查对象工作满意度总得分为124.38±10.92,其中98.4%的聘用制护士处于较低满意度状态;离职意愿得分为16.11±3.50,其中60.7%的聘用制护士表现出较高的离职意愿;工作满意度与离职意愿呈显著负相关(Pearsonr=-0.45,P<0.01)。结论聘用制护士总体工作满意度较低,有相当一部分聘用制护士存在较高的离职意愿。聘用制护士工作满意度越低,其离职意愿越高。应从加大力度提高聘用制护士的工作满意度入手,特别是着重改善聘用制护士薪酬和待遇,降低其离职意愿,有效稳定护士队伍。
黄金李乐之彭丹吴林静姜冬九
关键词：聘用制护士离职意愿
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0