赵先哲
- 作品数：1 被引量：6H指数：1
- 供职机构：东南大学学习科学研究中心儿童发展与学习科学教育部重点实验室更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士群体的工作应激特点及其影响因素被引量：6
- 2015年
- 目的:调查当前医院护士所面临的工作应激强度,探讨工作时间、工作年限以及工作岗位等因素是否影响其工作应激。方法:采用横断设计和方便抽样法,以南京9家医院的477名女护士为研究对象,应用中国护士应激源量表测查工作应激水平。利用斯皮尔曼相关、单因素方差分析以及Brown-Forsythe检验、Tamhane事后检验和多元线性回归进行数据分析。结果:工作年限、工作时间、文化程度和月收入与护士工作应激有显著正相关(r1=0.129,r2=0.149,r3=0.105,r4=0.112;均P<0.05)。不同科室护士应激程度差异有统计学意义(P<0.001);事后检验显示,重症监护室、急诊重症监护室、急诊室护士应激水平显著高于放疗科护士,急诊重症监护室护士应激水平显著高于医学心理科和其他科室护士。多元回归分析表明,人口学变量不能预测护士应激水平(P>0.05),科室能显著预测护士应激水平(P<0.05)。结论:工作年限、工作时间、文化程度、月收入和科室均能影响护士工作应激水平,其中科室是更重要的影响因素。重症监护室、急诊重症监护室和急诊室护士,尤其是长时间工作和加班的护士所感受的应激水平更为突出。
- 朱郭纯赵先哲齐星亮王涛邓慧华
- 关键词：护士工作应激工作时间
