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苏瑞瑞

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇危机管理

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇张云
  • 1篇苏瑞瑞
  • 1篇孙明君

传媒

  • 1篇商业经济

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
对IT企业人才流失问题引入危机管理的探讨被引量：2
2010年
近年来,IT企业的竞争日趋激烈,最主要表现就是人才的争夺,人才流失率一直居高不下,由此导致的人才危机已成为众多IT企业进一步发展的"瓶颈"。企业人才流失危机管理是一个动态的、循环的、不断完善的过程,人才危机预防、人才危机处理和人才危机事后管理三个阶段缺一不可。IT企业应该有效建立人才流失危机管理制度,降低人才流失率,留住核心人才,使IT企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
苏瑞瑞张云孙明君
关键词：危机管理
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