王凌宇
- 作品数：7 被引量：5H指数：1
- 供职机构：福建广播电视大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 福建电大战略人力资源管理研究
- 2010年
- 战略人力资源管理已经成为人力资源管理的发展趋势,本文将战略人力资源管理的观点引入福建电大人事管理中,结合战略人力资源管理的特点和福建电大的发展战略,从人力资源配置、开发、评价、激励等方面加以探讨,并提出了人力资源管理的对策和措施。
- 施宁娜王凌宇
- 关键词：电大战略人力资源管理
- Hyper-Flexibility Blended Learning模式下全媒体化课程体系设计与应用--“管理方法与艺术”课程个案研究
- 2020年
- 随着移动互联技术的发展与各类终端的普及,学习者通过可自由交互的富媒体学习材料进行学习已成为远程教育的现实选择。现从混合式学习出发,针对当前社会、技术环境变化提出了混合式灵活的学习模式,基于该模式的内涵要求,提出全媒体化的课程建设与应用理念,并以"管理方法与艺术"全媒体课程体系为例,阐述课程编制与应用的有关方面,为远程教育环境下的数字教材设计、实践提供借鉴。
- 黄伯平黄健新王凌宇
- 关键词：全媒体
- 从严治党背景下基层干部“为官不为”的成因及治理对策——基于全国123个典型案例的分析
- 2018年
- 基层干部在我国基层社会治理体系中扮演着重要角色,对促进社会稳定与经济发展起着重要作用,然而十八大整治四风以来,基层干部"为官不为"的现象却日益凸显。现结合全国123个典型案例,对基层干部"为官不为"的主要特征进行了梳理,从基层干部自身、基层干部工作环境及体制机制因素等方面进行了成因分析,从提升基层干部职业精神、完善激励机制、构建干部问责常态化机制、完善相应法律、加强对基层干部的监督与管理等方面提出治理基层干部"为官不为"的对策建议。
- 皮婷婷林丽梅王凌宇
- 关键词：基层干部
- 公务员考核问题研究综述被引量：3
- 2013年
- 公务员考核是公务员管理的重要部分。自上世纪90年代以来,许多专家学者对我国的公务员考核中存在的问题进行了研究并提出了许多改革的建议。本文对这些研究进行了梳理、归纳和分析,并指出其中的不足,提出了未来研究方向的建议。
- 黄健新杨建州王凌宇
- 关键词：公务员
- 古代官员考核制度的历史变迁及其现实启示被引量：1
- 2013年
- 公务员考核是提高政府部门工作效能,促进公务员队伍勤政廉政的重要手段,但在当前我国的公务员考核实践中,还存在许多不足。通过对中国历代官员考核制度发展过程的整理、研究和借鉴,可以对健全完善我国公务员考核制度以有益的启发。
- 黄健新王凌宇
- 关键词：历史变迁公务员考核
- 中西方公务员考核体系的比较与启示
- 2015年
- 公务员考核是改进公务员工作作风、提高政府部门行政效率的重要手段。现通过梳理西方国家建立公务员考核体系的有益经验,并对中西方公务员考核体系进行比较和分析,可以对完善健全我国公务员考核体系以有益的启发。
- 王凌宇黄健新
- 关键词：中西方公务员
- 区域科技创新平台集群化及其管理机制研究——以福建省为例被引量：1
- 2015年
- 当前,科技创新力已成为国家和地区综合竞争力的最重要组成部分之一。加强区域科技创新平台建设和管理是一个地区提升科技创新能力的重要途径。在区域科技创新平台建设中引入集群化理念和管理模式,进行区域科技创新平台集群的框架和管理机制设计,有助于提升区域科技创新平台管理水平,进而提升区域综合竞争力。
- 王凌宇
- 关键词：科技创新平台集群
