杨蔓
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：武汉船舶职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校教师岗前培训及其管理研究被引量：3
- 2006年
- 本文从深化教育改革、全面推进素质教育的新形势下对高校教师的新要求出发,简述了高校教师所应具备的六种基本素质以及岗前培训对教师素质培养和提高的重要性,同时,也对改进教师岗前培训管理工作谈了几点看法。
- 张辉杨蔓汪洋
- 关键词：高校教师岗前培训教师素质
- 重朔高职院校人力资源激励机制的途径和方法被引量：2
- 2009年
- 人力资源是第一资源,人力资源是高职院校提升竞争力和发展力的关键因素,也是其管理的核心内容。本文在简述激励的基本概念和简要分析高职院校人力资源管理现状的基础上,提出了高职院校人力资源管理中建立激励机制应遵循的原则,探讨了重塑高职院校人力管理中建立激励机制的途径和方法。
- 杨蔓汪洋
- 关键词：高职院校人力资源管理激励机制
- 对高校人力资源管理创新机制的思考被引量：1
- 2007年
- 高校持续快速健康的发展,最基本的取决于人员因素。高校必须进行人力资源管理的创新,从观念、制度建设、组织和文化建设等方面着力进行,在内容、形式上适应新时期管理的要求。
- 杨蔓赖逢驹张辉
- 关键词：高校人力资源管理
