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刘维民

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：首都师范大学更多>>
发文基金：北京市哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织支持理论
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇首都师范大学

作者

  • 1篇刘维民
  • 1篇何爽

传媒

  • 1篇社会心理科学

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织支持研究进展综述被引量：4
2009年
本文介绍了组织支持理论的诞生背景以及理论内容。文章还对与该理论相关的一些概念进行了介绍和总结。其中,组织支持感受和组织承诺是理论的核心概念,并且与管理工作、员工工作绩效有着十分密切的联系。此外,本着将理论应用于实践的目的,文章还联系实践工作中高校教师工作绩效等问题对理论进行了更全方位的应用分析。最后,文章在归纳国内相关研究进展的基础上,对组织支持理论未来的研究方向提出了建议。
刘维民何爽
关键词：组织支持理论组织承诺
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