赵涛
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：西安科技大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高等院校师资队伍建设策略与方法探究被引量：1
- 2014年
- 高等教育的根本任务是人才培养,提高高等教育质量的首要任务是提高人才培养质量,而提高人才培养质量的根本保障则是拥有一支高素质、高水平的师资队伍。师资队伍的建设已是当前高等院校需要考虑的重要问题,笔者以西安科技大学师资队伍建设为实例,初步提出了应对师资队伍建设的策略与实践方法。
- 赵涛肖大为
- 关键词：师资队伍
- 高等院校引进人才综合能力评价及待遇体系探究被引量：5
- 2015年
- 在目前高等院校间的"人才争夺"战中,人才引进效率在很大程度上决定了高校人才引进工作的效果。如何能够高效地、科学地评价引进人才的综合能力,以提供与其相对应的待遇,达到吸引人才的目的,同时节省学校人才引进成本。对此,笔者在分析本校近5年引进人才情况的基础上,研究人才综合能力的影响因素,建立基于层次分析法的人才综合能力评价模型,确定不同人才综合能力的分级标准,应用类比法,得到不同综合评价值所对应的人才待遇方案,达到高效、科学引进人才的目的。
- 赵涛
- 关键词：综合能力评价
- 省属高校人事代理制度存在的问题及解决对策被引量：2
- 2015年
- 本文认为,陕西省省属高校人事代理制度在人事代理人员的招聘、工资待遇、社会保险、职称评聘等方面都存在着一定的问题。解决对策主要是:坚持公开招聘,纠正人事代理旧观念;坚持"同工同酬、公平统一",严格规范人事代理制度;建立完善考核评价机制,打通"进出"通道。
- 赵涛贺平
- 关键词：省属高校人事代理制度
- 浅析高等院校干部人事档案中出生日期的认定被引量：1
- 2015年
- 本文分析了干部人事档案中存在的干部出生日期不一致的原因,探讨干部人事档案中出生日期认定工作的原则和办法:以档案中本人最早填写的出生日期为准,利用先进技术鉴别进行认定。
- 赵涛
- 关键词：干部人事档案
