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吴建宁

作品数:2 被引量:31H指数:2
供职机构:大连理工大学管理与经济学部更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业数
  • 1篇企业数据
  • 1篇劳动价值理论
  • 1篇贡献率
  • 1篇贡献率测度

机构

  • 2篇大连理工大学
  • 2篇中国人事科学...

作者

  • 2篇王选华
  • 2篇吴建宁

传媒

  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇技术经济

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
北京地区产业人才效能——基于第二、三产业企业数据被引量:2
2012年
以第二、第三产业企业收入作为人才产出结果来计量人才效能,并使用主成分分析法比较了北京市17个区域的人才效能。结果显示:无论在第二产业,还是在第三产业,还是两类产业的综合,经济水平相对较高的中心城区的人才效能均比郊区(县)要高,郊区(县)的高学历人才效能要高于中心城区。
吴建宁王选华
中国科技进步贡献率测度:一种新的视角被引量:29
2013年
从索洛剩余模型出发,以马克思劳动价值理论为基础,对商品价值进行分解,其目的在于推导物质资本投资、人力资本投资以及科学技术进步对经济增长的产出弹性。然后使用中国1978—2011年期间投入—产出要素的时间序列数据实证研究三种要素对经济增长的贡献率。结论表明20世纪90年代以后,科技进步对经济增长的贡献率较高,而人力资本的贡献率波动较大,物质资本的贡献率较为稳定。因此,为实现经济发展方式转变,政府决策层应当高度重视科学技术在经济增长中的作用。
吴建宁王选华
关键词:劳动价值理论贡献率
共1页<1>
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