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许爱顺

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：上海理工大学管理学院企业创新能力研究中心更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业创新
  • 1篇资本
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇罗鄂湘
  • 1篇许爱顺

传媒

  • 1篇科技与管理

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资本、薪酬激励和中小企业创新能力的关系研究被引量：7
2012年
利用我国中小板制造业上市公司2009—2011年的数据,研究了人力资本、薪酬激励对中小企业创新能力的影响,并提出相应的对策和建议。研究得出结论:员工人力资本、高管人力资本和技术人员人力资本分别对中小企业创新能力有明显的正向作用,员工薪酬、高管薪酬分别对中小企业创新能力的作用显著。
许爱顺罗鄂湘
关键词：人力资本中小企业创新薪酬激励
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