王磊磊
- 作品数：3 被引量：32H指数：2
- 供职机构：常州大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资本、创新资本与企业绩效——基于光伏企业的实证研究被引量：2
- 2015年
- 本文构建了人力资本、创新资本与企业绩效三者之间关系的概念模型,并以296家光伏企业作为研究样本,通过建立结构方程模型(SEM),检验了人力资本、创新资本与企业绩效之间的关系。实证研究结果表明:人力资本对创新资本具有显著的直接正向影响;创新资本对企业绩效具有显著的直接正向影响;人力资本对企业绩效没有直接影响,创新资本是人力资本与企业绩效关系间的中介变量。研究结论对于丰富和完善人力资本、创新资本与企业绩效理论,指导光伏企业实践都具有重要的理论和现实意义。
- 毛良虎王磊磊
- 关键词：人力资本创新资本企业绩效结构方程模型
- 企业家精神、组织学习与企业绩效——基于先进制造业的实证研究被引量：5
- 2015年
- 以222家先进制造业企业作为对象,对企业家精神与企业绩效间的关系做了实证分析。结果表明:先进制造业企业家精神对企业绩效没有直接影响,组织学习是发挥企业家精神、提升企业绩效的中介变量。研究结果对于丰富和完善企业家精神、组织学习和企业绩效理论,指导先进制造业企业实践都具有重要的理论和现实意义。
- 毛良虎王磊磊
- 关键词：先进制造业企业家精神组织学习企业绩效结构方程模型
- 企业家精神对企业绩效影响的实证研究——基于组织学习、组织创新的中介效应被引量：25
- 2016年
- 文章以长三角地区472家企业作为本课题的的研究对象,试图建立以企业家精神为主导的组织学习、组织创新以及企业绩效之间相互关系为因素的结构方程模型(SEM)。实证研究的结果证明:企业家精神对于组织创新相关能力的提升、组织学习相关能力的提高有显著的正向影响;组织学习对于提升组织创新的能力存在显著正向影响;组织创新对提高企业绩效存在显著正向影响;而企业家精神和企业绩效之间不存在直接的影响,通过组织学习、组织创新两个中介变量间接地影响企业绩效。
- 毛良虎王磊磊房磊
- 关键词：企业家精神企业绩效组织学习结构方程模型
