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姚碧莲

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：华侨大学工商管理学院人力资源管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析
  • 1篇资源管理
  • 1篇包络分析
  • 1篇AHP
  • 1篇DEA
  • 1篇HRM
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇华侨大学

作者

  • 1篇李中斌
  • 1篇姚碧莲

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源管理定量方法研究综述被引量：4
2009年
人力资源管理的科学化、公平化和公正化要求对其量化管理,人力资源管理方法的定量研究也由此收到重视。围绕这一问题,国内外已经有了一些研究,同时,也需我们继续深化人力资源管理定量方法的研究,以提高人力资源管理的效率。
姚碧莲李中斌
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