陈静华
- 作品数：4 被引量：20H指数：2
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业创新网络分析:知识流动视角下的理论构架被引量：2
- 2009年
- 在概述前人研究的基础上,基于知识流动这一崭新的视角,提出了由主体、资源、活动三要素组成的企业创新网络理论构架,将由核心企业、其他企业、大学和科研机构构成的创新主体要素及由主体资源与网络特殊资源组成的资源要素整合在知识获取、知识创造、知识转移和知识应用这一完整的知识流动过程中。这一构架的提出,有利于我们加深对企业创新网络本质的理解。
- 曾德明禹献云陈静华朱丹
- 关键词：企业创新网络知识流动
- 知识流动视角下的企业创新网络研究被引量：7
- 2009年
- 本文在概述前人研究的基础上,从知识流动这一崭新的视角,提出了由主体、资源、活动三要素组成的企业创新网络理论构架。文章分析了核心企业、其他企业、大学和科研机构这些主体在知识流动中的角色定位,并揭示了企业如何利用知识资源和辅助资源两类资源进行交互活动实现技术创新的过程。最后指出这一理论构架对中国企业开展技术创新、培育核心竞争力的重要启示意义。
- 曾德明陈静华朱丹彭盾
- 关键词：企业创新网络知识流动
- 企业R&D国际化的组织模式及竞争优势分析
- 2008年
- R&D国际化为企业提高技术水平,保持市场竞争优势提供了新的通道。尽管R&D国际化活动在国外开展已经有20多年的时间,但如何更好地组织R&D国际化活动仍然是一个需要进一步探讨的问题。本文在分析企业R&D国际化各类组织模式及其特点的基础上,分析了R&D国际化对企业提高竞争优势的重要作用。
- 曾德明陈静华朱丹
- 关键词：R&D国际化竞争优势
- 国有控股集团企业内部知识转移影响因素研究被引量：11
- 2010年
- 从知识转移解释变量、调节变量、控制变量几个方面构建了国有控股企业集团内个体间知识转移的概念模型,并提出了理论假设。用问卷调查的方法对湖南省内的国有控股企业集团员工进行了调查,得出了如下结论:知识默会性对成功知识转移有负面影响;知识参与主体因素对成功知识转移有正面影响,按影响程度由大到小排序分别为:知识接收方动机、转移方意愿、接收方吸收能力和转移方发送能力。组织支持在知识接收方动机、吸收能力和转移方发送能力对成功知识转移的影响中起正向的调节作用;人际信任在知识接收方能力对成功知识转移的影响中起正向的调节作用。员工学历对成功知识转移有影响,而员工性别、年龄、技术等级和工作期限没有影响。
- 马庆仁曾德明禹献云陈静华
- 关键词：内部知识转移影响因素
