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程海清

作品数:6 被引量:2H指数:1
供职机构:山东协和学院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇底座
  • 1篇验用
  • 1篇营养
  • 1篇营养与食品卫...
  • 1篇照射
  • 1篇杀毒
  • 1篇杀菌
  • 1篇食品卫生
  • 1篇排气
  • 1篇紫外线
  • 1篇紫外线杀菌
  • 1篇紫外线照射
  • 1篇微生物
  • 1篇滤膜
  • 1篇内底
  • 1篇活体
  • 1篇激励机制
  • 1篇隔板
  • 1篇病毒过滤
  • 1篇病原

机构

  • 4篇山东协和学院

作者

  • 4篇程海清
  • 1篇崔春晓
  • 1篇陈瑞鹏
  • 1篇迟双会
  • 1篇饶冬梅

传媒

  • 1篇智库时代
  • 1篇食品界

年份

  • 3篇2021
  • 1篇2019
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
产业转型升级背景下营养与食品卫生职业人才培养优化策略研究
2021年
随着产业转型升级的推动,中国经济迅猛增长,人民的生活水平逐渐提高,对生活质量的要求大幅度提升,营养与食品卫生已成为健康生活的重点指标,使得职业人才需求量加大,但传统教育教学模式不能适应现代社会发展。因此,提出营养与食品卫生职业人才优化培养策略,通过调整培养目标、升级师资和教学体系、建设人才保障机制方法,使营养与食品卫生职业人才适应产业转型升级下的社会发展,促进专业升级进步。
程海清
关键词:产业转型升级营养与食品卫生
高校科技工作者激励机制理论研究被引量:2
2019年
随着大数据互联网时代的到来,科技创新成了产业变革的主要推动力量。为了能够在新科技革命和产业革命中抢占先机,加强科技创新成了重要的战略之一,而这离不开科技创新智库的建立。如何构建国家科技人力资源的优化配置,从而优化科技创新智库人才队伍的建设成了当前业界需要关注的重点问题之一。由于当前我国科技人才流动频率加快,使得'人才培养'与'成果创新'难以实现统一,更不用说提升科技创新智库的建设水平了。本文从当前山东省高校科技工作者的流动影响因素出发,阐述了山东省高校科技工作者的流动趋势,探讨了高校科技工作者激励机制存在的缺陷,并在此基础上结合山东省高校科技工作者的流动特点提出了高校科技工作者激励机制的优化策略,希望能够为科技创新智库的人才队伍建设和发展提供研究基础。
程海清
一种水中病原微生物分离提取装置
本实用新型公开了一种水中病原微生物分离提取装置,包括箱体,所述箱体内设有吸附及重金属沉淀缸和过滤缸,所述吸附及重金属沉淀缸通过支撑板固定在箱体内,所述吸附及重金属沉淀缸内设有搅拌棒且所述搅拌棒由电机带动转动,所述搅拌棒上...
迟双会程海清史妍婷饶冬梅崔春晓陈瑞鹏
文献传递
一种临床医学活体实验用饲养笼
本实用新型公开了一种临床医学活体实验用饲养笼,包括底座、饲养笼本体、支撑板和排气组件,所述底座为中空圆柱形结构设置,所述饲养笼本体设于底座上壁且等角度均匀设有多组,所述支撑板设于饲养笼本体上壁,所述排气组件设于支撑板上壁...
程海清
文献传递
共1页<1>
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