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张飞龙

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：贵州财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本视角
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资本
  • 1篇资本视角
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇贵州财经大学

作者

  • 1篇汤中伟
  • 1篇张飞龙
  • 1篇罗飞宇

传媒

  • 1篇全国商情

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资本视角下企业绩效决定的内因分析被引量：3
2008年
企业绩效决定因素的三大理论:企业绩效差异成因内生论、外因论及哈佛学派的行为—结构—绩效模型,都只侧重于问题的某一方面。企业绩效是诸多因素综合作用的结果,而在这诸多影响因素中,由于人力资本具有主观能动性、专用性及难替代性,决定了企业人力资本是决定企业绩效的内因。
汤中伟张飞龙罗飞宇
关键词：企业绩效人力资本
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