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尹喆

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：河北工业大学马克思主义学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇性别歧视
  • 1篇招考
  • 1篇歧视
  • 1篇京津
  • 1篇京津冀
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员招考

机构

  • 1篇河北工业大学

作者

  • 1篇李培智
  • 1篇尹喆

传媒

  • 1篇河北工业大学...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
京津冀公务员招考中的性别限制问题研究被引量：1
2016年
京津冀地区2013-2016年公务员报考条件中性别限制比例较高,应从合法性和合理性视角对性别限制是否构成性别歧视进行审视,对性别歧视进行规制是女性平等就业权及民主参与权的内在要求。京津冀地区应成立就业促进与协同发展委员会,建立公务员报考资格条件的沟通、审查和评估机制,特殊岗位由"适合男性报考"修正为"女性谨慎报考",建立性别歧视的权利救济机制,推动京津冀协同发展。
李培智尹喆
关键词：公务员招考性别歧视
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