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孙雪

作品数：1 被引量：22H指数：1
供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家留学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇实证
  • 1篇实证检验
  • 1篇团队
  • 1篇偏好
  • 1篇风险偏好
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 1篇天津大学

作者

  • 1篇郝清民
  • 1篇孙雪

传媒

  • 1篇现代财经（天...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管特质、风险偏好与创新激励——来自中国上市公司数据的实证检验被引量：22
2015年
针对高管特质在企业中的创新激励问题,本文从高管特质(特征与异质性)、风险偏好方面入手,结合不同科技类和所有制样本资料,探索其对企业的创新激励作用。实证结果显示:高管特质中的年龄、任期和教育水平有显著创新激励作用,尤其是在高科技类或非国有类企业中更明显;与已有文献不同的是:专业异质性在非科技和非国企中创新激励作用显著,任期异质性导致公司风险加剧,年龄异质性则有利于分散创新风险。公司运营中,企业创新激励和高管风险偏好呈非线性关系,而且在适中的风险偏好区间内,创新激励有一定刚性。
郝清民孙雪
关键词：高管团队风险偏好
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