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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

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  • 1篇满意度
  • 1篇满意度调查
  • 1篇护理服务

机构

  • 2篇蚌埠医学院第...

作者

  • 2篇刘晶晶
  • 1篇张丽萍
  • 1篇陈玲玲
  • 1篇段晓侠
  • 1篇叶枫林
  • 1篇周楠
  • 1篇施超
  • 1篇董敏

传媒

  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇蚌埠医学院学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
冠状动脉旁路移植术93例围手术期的护理被引量:6
2012年
目的:探讨冠状动脉旁路移植术(coronary artery bypass grafting,CABG)围手术期的护理。方法:术前充分准备,做好心理护理和血糖、血压的监测,改善心肺功能,预防心绞痛发作,遵医嘱合理给药改善心肌缺血,保护下肢静脉;术后以维持循环稳定为主,加强呼吸道管理和呼吸支持,保持引流管通畅,同时充分镇静,监测血糖,维持水、电解质及酸碱平衡,做好饮食、营养、活动的健康指导及患肢护理等。结果:术后并发心室颤动1例,室上性心动过速8例,室性期前收缩3例,胸内出血5例,病死8例,应用主动脉球囊反搏1例,切口感染4例,下肢深静脉血栓1例;平均住院28 d。结论:术前做好充分准备,术后做好各系统的监护、引流管的护理及健康指导,可有效帮助患者安全度过围手术期。
张丽萍叶枫林周楠董敏刘晶晶施超
关键词:冠状动脉旁路移植术围手术期护理
网约护士工作满意度调查及影响因素分析被引量:2
2023年
目的调查提供"互联网+护理服务"的网约护士的工作满意度,为医院管理者完善相关管理机制提供参考。方法基于双因素理论设计问卷,采用目的抽样法,于2022年4—5月对安徽省开展"互联网+护理服务"医院的网约护士进行问卷调查。其中激励因素包括工作量、工作内容、同事关系、医患关系和自身发展5个维度,保健因素包括薪资收入、工作认可和社会地位3个维度。对问卷数据及工作满意度得分情况进行描述性分析,采用Pearson相关性分析法分析网约护士总体工作满意度与各维度的相关性,采用逐步回归分析法分析各维度对工作满意度的影响。结果回收有效问卷335份。网约护士工作满意度得分为(2.26±0.38)分,其中薪资收入满意度得分最高,为(2.56±0.53)分;工作认可得分最低,为(1.78±0.67)分,且各维度与工作满意度呈正相关(r=0.34~0.88,P<0.01)。回归分析结果显示,工作量(B=0.07)、薪资收入(B=0.11)、工作内容(B=0.23)、社会地位(B=0.12)、自身发展(B=0.15)是影响网约护士工作满意度的主要因素(P<0.01)。结论网约护士的工作满意度处于中等水平,主要受工作量、薪资收入、工作内容、社会地位及自身发展的影响,建议医院实施多重针对性的措施以提高网约护士的工作满意度,促进"互联网+护理服务"服务健康发展。
袁玥段晓侠邢思思刘晶晶潘文亮陈玲玲
关键词:工作满意度
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