张红春
- 作品数：3 被引量：105H指数：3
- 供职机构：厦门大学公共事务学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 国内社会保障研究的知识图谱与热点主题——基于文献计量学共词分析的视角被引量：48
- 2011年
- 近年来,社会保障一直是社会关注的热点话题,也是公共管理学科中一个研究热点。本文以中国期刊全文数据库作为数据来源,以2001至2010年共3094篇社会保障研究的核心期刊论文为样本,采用文献计量学的共词分析方法及其可视化技术,绘制出国内社会保障研究热点的知识图谱。根据知识图谱的导引,进一步挖掘出了国内社会保障近十年研究的六大热点主题:农村社会保障、城市化进程中农民工社会保障问题、社会保障主题内容、社会保障筹资及社会保障基金管理、社会保障制度改革、社会保障与政府责任。从纵向来考察十年间社会保障研究的热点主题,则在相对稳定中呈现出不断发展变化的趋势。结合高频关键词的变化趋势和经济社会发展方向,笔者预测今后一段时期社会保障城乡一体化、社会保障城乡统筹、社会保障与社会公平等话题会成为社会保障研究热点的增长点。
- 张红春卓越
- 关键词：社会保障知识图谱热点主题共词分析
- 政府绩效信息透明度的标准构建与体验式评价被引量：32
- 2016年
- 政府绩效信息公开透明是公众监督政府行为产出和结果的途径,可以有效促进政府履行公共责任。提升政府绩效信息透明度,既需要政府主动公开绩效信息,也需要公众积极地搜寻、获取和学习绩效信息。本文以政府绩效信息透明度评价标准作为分析框架,以政府网站为绩效信息获取平台,采取体验式评价的方法,选取专门调查员模拟公众身份,系统观察了56个样本地方政府历年绩效信息透明度状况。评价结果显示,地方政府,尤其是基层政府的绩效信息透明度总体偏低;但从纵向的时间序列变化来看,政府绩效信息透明度有逐渐改善的趋势。根据评价结论,本文提出了改进政府绩效信息透明度的政策建议。
- 卓越张红春
- 关键词：政府绩效管理绩效信息
- 绩效激励对评估对象绩效信息使用的影响被引量：28
- 2016年
- 为了确立绩效改进在政府绩效管理中的目的指向作用,突出绩效信息使用在绩效结果运用中的实际操作价值,论文在界定地方政府评估对象的绩效信息使用行为、厘清地方政府绩效激励方式和结构的基础上,通过比较案例和定量分析相结合的探索性混合研究,采用变量测量与实证调查的途径,运用均值比较、方差分析和多元回归分析等方法,探索性地验证了绩效激励和评估对象绩效信息使用程度之间的关系。论文验证了含有"晋升承诺"并提供实质性"晋升激励"的政府绩效管理制度是强绩效激励,强激励会对评估对象的绩效信息内部管理使用和外部责任使用程度产生正向影响。证明较强的绩效激励特别是实质的"晋升激励"会促使评估对象更认真使用外生的绩效信息。
- 卓越张红春
- 关键词：绩效激励绩效评估
