您的位置： 专家智库 > >

刘俊红

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：内蒙古科技大学经济与管理学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇基于WEB
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇计算机
  • 1篇计算机技术
  • 1篇教学
  • 1篇高校
  • 1篇高校教学
  • 1篇高校教学与科...

机构

  • 2篇内蒙古科技大...

作者

  • 2篇刘存福
  • 2篇刘俊红

传媒

  • 2篇内蒙古煤炭经...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
基于web的高校教学与科研精细化管理模式研究被引量：2
2014年
本文探讨了将高校教学与科研目标管理转换为多层次指标和权重的绩效管理的方法,采用精细化的管理理论,设计了利用网络和计算机技术解决高校教学与科研的考核与奖罚的管理模式。对高校信息化、精细化、标准化管理和过程控制具有重要意义。
刘存福杨贵雄刘俊红
关键词：高校教学与科研
布尔台煤矿绩效考核评价系统的研究与应用被引量：1
2013年
本文以神东煤炭分公司布尔台煤矿绩效考核与薪酬分配为研究对象,对区队(科室)、班组和员工的绩效考核与薪酬分配进行了探讨,提出了层层考核与薪酬相结合新模式;依据模式开发完成了计算机信息系统。通过两年的实际应用,解决了布尔台矿薪酬分配不合理的问题,制定了合理的绩效薪酬分配制度,形成完善的收入分配激励机制,克服同类单位或同类岗位中收入差距和不公平问题。对我国企事业单位创优增效、和谐发展具有重要意义。
张万峰刘俊红刘存福
关键词：绩效考核薪酬设计计算机技术
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0