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何晖

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：中国南方电网更多>>
相关领域：经济管理语言文字更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇再配置
  • 1篇甄选
  • 1篇职业生涯
  • 1篇人力资源
  • 1篇生涯
  • 1篇能力素质模型
  • 1篇全过程管理
  • 1篇人才甄选
  • 1篇基于岗位
  • 1篇管理研究
  • 1篇岗位
  • 1篇全过程

机构

  • 3篇中国南方电网

作者

  • 3篇何晖

传媒

  • 2篇人力资源管理
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
电力企业人力资源再配置研究被引量：1
2012年
介绍了人力资源再配置理论,分析了电力企业人力资源特点以及存在的问题,针对年轻员工不断增多的实际情况,结合人力资源管理实践提出了具体解决方案。
何晖
关键词：人力资源再配置
电网企业基于岗位的核心人才职业生涯全过程管理研究
2014年
本文分析了社会环境、企业、家庭、个人因素对员工职业生涯发展的影响,探讨了员工职业生涯周期性特征,结合管理、技术、技能人才发展三通道建设,构建了基于岗位的职业生涯全过程管理体系,提出了电网企业核心人才职业生涯全过程管理的具体策略。
何晖
电力企业基于能力素质模型的人才甄选研究
2012年
结合电力企业管理实践简单介绍了能力素质模型的构建方法，分析了电力企业人才甄选的现状，提出了基于能力素质模型的人才甄选优化建议。
何晖
关键词：能力素质模型人才甄选
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共1页<1>
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