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张贵

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：昆明理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇自我
  • 2篇创业
  • 2篇创业自我效能
  • 1篇大学科
  • 1篇大学科技
  • 1篇大学科技园
  • 1篇新生代
  • 1篇新生代员工
  • 1篇学科
  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇维度
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇模型构建
  • 1篇科技园
  • 1篇绩效
  • 1篇技术创业

机构

  • 3篇昆明理工大学

作者

  • 3篇张贵
  • 2篇傅红
  • 1篇刘杨

传媒

  • 2篇价值工程

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
技术创业者创业自我效能对创业绩效的影响研究 ——以KMUST国家大学科技园为例
在经济全球化大发展的洪流中,创业显示着它特有的活力,将科学技术商业化的技术创业的地位更是举足轻重。近年来,技术创业日益成为促进经济发展的主角之一。本文的研究目的是探讨技术创业者创业自我效能的维度结构及其与创业绩效之间的关...
张贵
关键词：创业自我效能创业绩效
文献传递
民营企业新生代员工发展与离职倾向的关系研究被引量：1
2014年
新生代员工的优点显示在职场中是对自身发展和成就的强烈渴望,而他们最为人们所知的缺点则是频繁的跳槽。文章借助员工发展理论,以民营企业新生代员工为研究对象,探讨员工发展情况以及人口统计学变量对其离职倾向的影响效应,希望能为民营企业在关注新生代员工职业成长、促进员工自我发展方面提供理论支持。
傅红邰冰洁张贵
关键词：新生代员工离职倾向
技术创业者创业自我效能维度模型构建被引量：1
2014年
本文运用实证方法,通过进行问卷调查得出技术创业者创业自我效能最为重要的五个维度。并结合调查结果构建了技术创业者创业自我效能的维度模型。
傅红张贵刘杨邰冰洁
关键词：技术创业创业自我效能
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共1页<1>
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