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吴晓雯

作品数:6 被引量:11H指数:2
供职机构:海宁市人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 2篇腺癌
  • 2篇护理
  • 2篇护士
  • 1篇医院护士
  • 1篇皂苷
  • 1篇致病因素
  • 1篇致病因素分析
  • 1篇乳腺
  • 1篇乳腺癌
  • 1篇乳腺癌改良根...
  • 1篇乳腺癌改良根...
  • 1篇乳腺癌改良根...
  • 1篇手术
  • 1篇手术方式
  • 1篇术后
  • 1篇术后并发
  • 1篇术后并发症
  • 1篇年轻女性
  • 1篇女性
  • 1篇七叶

机构

  • 6篇海宁市人民医...

作者

  • 6篇吴晓雯
  • 5篇徐燕敏
  • 2篇吴欲晓
  • 2篇谢敏
  • 1篇陈丽文

传媒

  • 2篇中国乡村医药
  • 1篇辽宁中医杂志
  • 1篇中国公共卫生...
  • 1篇护理与康复
  • 1篇护理学报

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
甲状腺癌相关致病因素分析被引量:6
2016年
目的通过抽样问卷调查,分析导致甲状腺癌频发的相关危险因素,为有效预防甲状腺癌提供参考依据。方法通过抽查海宁市2014年1月-2015年3月110例新发甲状腺癌患者病历资料,设为观察组;另选取同期住院的110例非肿瘤、内分泌科疾病患者为对照组。通过问卷调查表调查甲状腺癌的发病危险因素。结果经单因素分析发现,口味重、食用较多海菜类和腌制食品、处事态度过于悲观、遇事不愿与人倾述及婚姻生活不和谐等为甲状腺癌发病的危险因素(P<0.05);经多因素分析发现,食用较多海菜类、与人相处不融洽、食用过多海洋动物食物和爱生闷气为甲状腺癌发病的主要危险因素(P<0.05)。结论甲状腺癌发生与患者摄入碘量及心理环境等因素紧密相关,因此需加强健康体检,严格控制碘摄入量,保持良好心情。
徐燕敏沈红利吴晓雯谢敏
关键词:甲状腺癌
七叶皂苷钠所致静脉炎的相关原因及防护措施被引量:4
2015年
目的:根据临床病例探讨七叶皂苷钠所致静脉炎的相关原因,并提出相应的防护措施,为临床提供参考。方法:对2013年2月—2014年12月在本科室使用七叶皂苷钠进行治疗并发生静脉炎患者126例的临床资料进行统计分析,结合相关文献分析原因,并据此提出合理的防护措施。结果:126例七叶皂苷钠所致静脉炎患者中,年龄18-60岁最多,男性患者也多于女性,用药后的2-3 d是静脉炎发生较密集的时间段。结论:药物本身的理化性质、静脉穿刺部位、静脉留置针使用方法、药物的输注温度等因素是使用七叶皂苷钠所致静脉炎的常见原因,根据这些原因采取合适的防护措施可有效降低七叶皂苷钠所致静脉炎的发生率。
徐燕敏沈红利吴晓雯谢敏
关键词:七叶皂苷钠静脉炎
乳腺癌改良根治术后Ⅰ期假体重建患者1例的目标导向护理
2021年
目标导向护理即在对患者进行护理前,根据患者实际情况设定相应目标,并根据其已设定的目标对患者进行相应护理干预,以保证患者各项指标及情绪的稳定性,同时减少患者术后并发症的发生[1]。乳腺癌改良根治术是治疗乳腺癌的一种传统手术方式。基于年轻女性对于美的追求及对于自身形象的要求,假体重建手术应运而生。
吴晓雯徐燕敏
关键词:乳腺癌改良根治术假体重建术后并发症年轻女性传统手术方式
以护士为主导的个案管理临床应用研究进展被引量:1
2022年
个案管理是一个合作的过程,包括评估、计划、执行、协调、监督和评价所选择的医疗服务,通过沟通交流,合理选择可用资源,以满足患者全面的健康需求,改善医疗服务质量,提高成本效益。护士个案管理是一种有效的护理模式,有助于改善长期有健康问题患者的生活质量,提供更好的医疗保健。以护士为主导的个案管理逐渐应用于各专科疾病,并取得了较好的反馈。本文就个案管理起源与发展、以护士为主导的个案管理的应用效果及对我国护理的启示综述如下:1个案管理起源与发展个案管理的概念起源于20世纪70年代.
吴晓雯徐燕敏谢敏张晓凤马平吴欲晓
关键词:护士主导个案管理
1例自发性嵌顿性膈疝患者的护理
2014年
总结1例自发性嵌顿性膈疝患者的护理经验,通过争分夺秒完善急诊术前准备,针对术前恐惧和无助、术后发生并发症及经济困难等问题,做好心理护理;做好术后肺不张、胃瘫、潜在急性肺水肿等并发症的观察和护理。经过及时的救治、精心的护理,患者住院32 d,治愈出院。
吴晓雯徐燕敏
关键词:肺不张胃瘫护理
基层医院护士工作满意率现状调查及分析
2017年
目的了解基层医院护士工作满意率现状,为提升护士满意率提供依据。方法选用盖洛普Q12调查问卷,对7家基层医院1 365名临床护士进行工作满意率调查。结果 12条目中护士满意率<70%7条目、满意率71%~80%1条目、满意率81%~90%3条目、满意率>90%1条目,不同职称护士对12条目的满意率有差异,不同单位属性的护士满意率有差异。结论基层医院护士工作满意率偏低。护理管理者应通过为护士提供支持性的工作环境,规划职业发展前景,分层次使用护士,来提升护士满意率。
吴晓雯冯娟文陈丽文魏晨星吴欲晓
关键词:护士满意率护理管理
共1页<1>
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