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刘宏

作品数:5 被引量:2H指数:1
供职机构:辽宁石油化工大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇图书
  • 2篇图书馆
  • 2篇资源管理
  • 1篇责任者
  • 1篇责任者著录
  • 1篇书目
  • 1篇书目著录
  • 1篇图书馆人
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  • 1篇图书馆人力资...
  • 1篇著录
  • 1篇字段
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  • 1篇网络环境
  • 1篇文化
  • 1篇文化资源
  • 1篇文献检索课

机构

  • 5篇辽宁石油化工...
  • 1篇钦州学院

作者

  • 5篇刘宏
  • 1篇梁永忠

传媒

  • 2篇价值工程
  • 1篇图书馆建设
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇图书馆学刊

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
网络环境下文献检索课的教学
2010年
介绍了网络环境下高校图书馆文献检索课的特点及存在的问题,从教学方法、教学手段、教学实践、教学研究等方面论述了网络环境下对文献检索课教师提出了新的要求。
梁永忠刘宏
关键词:网络环境文献检索课教学方法
高校图书馆雷锋文化资源阅读推广实践路径研究——以辽宁石油化工大学图书馆为例
2024年
梳理研究高校图书馆开展雷锋文化资源阅读推广工作的内涵与价值,分析其进展与不足,探索改进策略及实践途径。通过构建“加强顶层设计、匹配读者需求、整合雷锋资源、创新推广途径、强化效果评价”五位一体的线上线下阅读推广模式框架,实现雷锋文化资源的有效利用。
刘宏
当前高校图书馆人力资源管理问题研究
2012年
以知识经济环境下为背景,讨论了当前高校图书馆人力资源现状及存在的问题,提出了从观念、规划、环境、配置、培训、绩效考核、文化等环节优化人力资源的对策建议。
刘宏
关键词:高校图书馆人力资源
探析高校图书馆的人力资源管理绩效考核机制——以辽宁石油化工大学为例被引量:1
2012年
高校图书馆绩效考核机制的建立对高校图书馆人力资源管理具有重要意义,文章以辽宁石油化工大学为例,介绍了高校图书馆绩效考核制度中的考核要素、考核体系等方面,以期为高校图书馆绩效考核的实证研究提供借鉴。
刘宏
关键词:人力资源绩效考核
对责任者著录存在问题的意见被引量:1
2013年
目前,各编目规则对责任者著录的规定各不相同,加之编目员对现有编目规则的理解不同,同一文献在不同编目机构有多种责任者著录方法。以《国际标准书目著录》为依据,通过比较中国高等教育文献保障系统、国家图书馆的做法及一些学者的观点可知,责任者的著录应符合客观描述原则,同时应根据本国情况自行确定,并予以统一。
刘宏
关键词:责任者文献著录《国际标准书目著录》字段检索点
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