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徐柏荣

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：苏州大学教育学院心理学系更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇团队
  • 1篇团队冲突
  • 1篇维度

机构

  • 1篇苏州大学

作者

  • 1篇段锦云
  • 1篇吴铁钧
  • 1篇徐柏荣

传媒

  • 1篇心理研究

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队冲突:概念构思、影响因素和结果被引量：6
2017年
文章首先回顾与总结了团队冲突的概念构思,将团队冲突定义为,团队成员之间、成员与团队之间、团队与团队之间在完成共同任务或目标的动态过程中,由于个人目标、价值观以及资源分配等差异而产生的对立或者不一致。结合相关研究,根据研究视角的差异对团队冲突的分类和测量量表进行总结与陈述。其次,文章探讨了任务冲突、关系冲突、过程冲突以及时间冲突这四类冲突对团队产出的影响。接着,文章从个体特征、领导者特征和团队特征三个方面总结了团队冲突的影响因素。最后,文章分析并总结了当前团队冲突的研究中存在的不足,并对未来团队冲突的研究进行展望。
吴铁钧徐柏荣段锦云
关键词：维度影响因素
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共1页<1>
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