龚明明
- 作品数：4 被引量：25H指数：2
- 供职机构：四川省烟草专卖局更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 基于制度主义视角的新时代国有企业组织人事职能研究被引量：2
- 2020年
- 新时代国有企业组织人事工作需要顺应国家治理体系和治理能力现代化的要求,以制度主义为研究视角,为具体制度的建设与发展提供指导。一是突出政治引领,引导干部职工看齐追随维护核心。二是突出能力培养,锤炼敢于斗争善于斗争的本领。三是突出以事择人,通过优化人员配置促进功能最优。国有企业需要利用组织人事职能,对干部职工行为方向、行为能力、行为机会进行“三重塑造”,推动制度优势向治理效能的高质量转化。
- 龚明明
- 关键词：国有企业组织人事制度主义
- 新常态下烟草经济增长的途径
- 新常态下烟草经济发展将呈现速度变化、动力转化、资源配置优化的新特征,应对新常态烟草经济具有是制度、市场、资源、资产和网络优势,也存在体制机制问题、计划管理制约、主业瓶颈及人才短板,应抓住经济发展、深化改革、商业变革的机遇...
- 蒋志兴施维龚明明杨泽威
- 关键词：烟草行业经济增长可持续发展
- 国有企业中青年干部教育轮训方式方法创新探索
- 2015年
- 作为国民经济重要支柱的国有企业,在面对经济发展新常态的时候,中青年干部的能力素质具有极端重要的发展引擎作用,必须通过科学系统、全面深入的教育培训,促进其提升理论水平、锤炼党性修养、拓宽思维视野、练就过硬本领、树立良好形象。教育轮训应当与时俱进,紧扣中央政策要求、企业发展实际和干部工作需要,创新规划、平台、形式、内容,让轮训结果质量更优、效果更好、更有利于促进人力资源开发与提升的可持续性,为企业发展提供更可靠的保障。
- 龚明明
- 关键词：国有企业中青年干部培训管理
- 新常态下烟草经济增长的途径被引量：23
- 2016年
- 新常态下烟草经济发展将呈现速度变化、动力转化、资源配置优化的新特征,应对新常态烟草经济具有制度、市场、资源、资产和网络优势,也存在管理体制制约、计划管理矛盾、主业瓶颈及人才短板,应抓住经济发展、深化改革、商业变革的机遇,积极应对履约控烟、吸烟率下降、利润率下降等挑战,通过压缩成本、强化专卖、提升结构、优化资源配置、开发忠诚客户、进口替代、国际化和多元化经营实现增长。
- 蒋志兴施维龚明明杨泽威
- 关键词：烟草经济SWOT
