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董颖

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:浙江工商大学更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业难
  • 1篇动因
  • 1篇学生就业
  • 1篇认同感
  • 1篇食堂
  • 1篇同感
  • 1篇女大学生
  • 1篇女大学生就业
  • 1篇女大学生就业...
  • 1篇自我
  • 1篇自我认同
  • 1篇自我认同感
  • 1篇就业
  • 1篇就业难
  • 1篇军工
  • 1篇军民融合
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效分析

机构

  • 3篇浙江工商大学

作者

  • 3篇董颖
  • 1篇沈磊
  • 1篇岳永飞
  • 1篇张泽鑫
  • 1篇吕芳丽
  • 1篇顾艳艳

传媒

  • 2篇黑河学刊

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
军民融合背景下民营企业并购动因和绩效分析 ——以伟星股份为例
强国必须强军,军事工业的重要性不言而喻。2015年我国明确提出把军民融合发展上升为国家战略,其目的在于通过军工、民营企业资源与人才配置,实现技术和生产成果共享,促进国防和经济社会共同发展。自此,民营企业以并购方式跨入军事...
董颖
关键词:军工并购动因并购绩效
文献传递
自我认同感提升对个人行为激励影响的研究分析——以浙江工商大学食堂员工行为分析为例
2013年
企业越来越注重以人为本,关注更新组织中硬件设施的同时,逐渐把眼光放在员工身上。提升组织中员工的自我认同感对与员工行为的激励有着直接的影响。文章通过对本校食堂员工的访谈及调查了解员工自我认同感底下的原因及对工作的影响,从而探究出提升其自我认同感的意义及对策。
董颖张泽鑫吕芳丽
关键词:自我认同感
女大学生就业难的自身原因及解决对策分析被引量:3
2013年
女大学生就业难问题日趋显著,本文主要从女大学生"对传统性别角色的认同、身理素质不足、身心素质不足"三个自身原因进行分析,并在此基础上提出了从学校、女大学生自身两方面的解决对策。
沈磊岳永飞董颖顾艳艳
关键词:女大学生就业难
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