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陈新新

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：湖南涉外经济学院更多>>
发文基金：湖南省普通高等学校教学改革研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇民主管理
  • 1篇教师
  • 1篇教师激励
  • 1篇公平
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师激励

机构

  • 1篇湖南涉外经济...

作者

  • 1篇陈新新

传媒

  • 1篇郑州航空工业...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校教师激励有效性缺失的成因与对策被引量：4
2010年
教师激励管理必须注重提高激励的有效性,追求产出既定时投入的最小化,或投入既定时产出的最大化。解决当前高校教师激励有效性缺乏问题,必须充分重视教师年龄、社会关系及学习背景差异,积极协助教师制定和达成具有挑战性的目标,增强奖励的针对性、系统性和及时性,不断丰富和创新成本低廉、实用性强的培训形式,改善分配机制,增强薪酬的激励效应。
陈新新
关键词：民主管理
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