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袁文龙

作品数:10 被引量:22H指数:3
供职机构:曼尼托巴大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇偶然
  • 1篇冬天
  • 1篇心理
  • 1篇信任
  • 1篇叙事
  • 1篇叙事方法
  • 1篇怎样管理
  • 1篇战术
  • 1篇绽放
  • 1篇政治
  • 1篇政治逻辑
  • 1篇智能技术
  • 1篇善用
  • 1篇社会
  • 1篇社会活动
  • 1篇社会活动家
  • 1篇社会资本
  • 1篇适应环境
  • 1篇数字化经济
  • 1篇数字经济

机构

  • 10篇曼尼托巴大学
  • 7篇复旦大学
  • 1篇卡尔加里大学
  • 1篇中国科学院

作者

  • 10篇袁文龙
  • 6篇鲍勇剑
  • 1篇苏宏宇
  • 1篇温珂

传媒

  • 9篇清华管理评论
  • 1篇科学学研究

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
战略模糊与社会绽放——怎样管理“有意义的偶然性”
2022年
主观性和偶然性成为数字社会的深层属性。对应主观性和偶然性,企业需要的是“战略模糊”,然后才能“战术清晰”。战略模糊是一种为孕育战略行动准备的“场”,战术清晰表现在一系列“社会绽放”(Social happenings)的行动中。《爱丽丝梦游仙境》中有这样一段对话:“‘你是谁?’毛毛虫问到。‘现在,我也难自辨,先生。’爱丽丝害羞地回答,‘不过,至少我知道,今天起床的时候我是谁。但是,从早上到现在,我已经改变很多回了!’”
鲍勇剑鲍勇剑袁文龙
关键词:偶然性毛毛虫绽放主观性战术
双循环的“产业俱乐部”策略
2021年
未来,中国企业既要适应环境,又要善用环境。中国企业“善用环境的策略”应该是怎样的?本文试图提供一个选择方案:产业俱乐部策略。它是一个在动荡大环境中创造稳定小气候的联盟策略。中国企业可以利用产业俱乐部策略,促进“国内国际双循环相互促进的新发展格局。”
鲍勇剑袁文龙邓贻龙
关键词:联盟策略俱乐部小气候善用适应环境
区块链改造组织信任被引量:7
2018年
关于区块链的未来,乐观和悲观情绪交织。在矛盾的情绪背后,阻碍新技术发展的是概念误区。视其为“信任技术”就是一个误导概念。区块链擅长解决的不是“相信”的问题,而是“不信任”的问题。
鲍勇剑鲍勇剑袁文龙
关键词:组织信任区块悲观情绪不信任
人工智能企业的风控框架
2022年
如果我们看到人机共处的必然性,希望获得人机共处的正面效益,那我们就必须同时关注人机共处的系统风险。利用人机共处效益的合适方式是同时提升识别和控制风险的能力。本文从战略、结构、运营和文化四个方面综合分析潜在的风险并提出应对方法。
鲍勇剑涂威威袁文龙
关键词:人工智能必然性
管理即巡回排演--渐确定性下的临场应变策略被引量:3
2017年
未来管理的常态不是正式组织,而是临时组织。临时组织需要临时应变。临时应变不是偶然现象,而是常备策略。不可陷入不确定性的恐惧与命定,而是要建立"渐确定性"的策略与定力;不可停在粗糙的下意识反应,而是要开发娴熟的方法,进化为"巡回排演临场应变"的组织能力。管理,即巡回排演。
鲍勇剑袁文龙
关键词:不确定性排演临场偶然现象
从创业到建业:创造社会利润——北欧创业组织的创客启示录被引量:3
2015年
普通的创业者往往将注意力集中于技术、资本和经济利润,而忽视如何利用社会资本来获得社会利润。实际上,能否有效创造社会利润是创业成功的必要条件。创业者既要做企业家,也要扮演社会活动家的角色。
鲍勇剑袁文龙
关键词:社会资本经济利润创业者密码社会活动家
科学家与产业合作的矛盾心理及其影响被引量:4
2016年
本文选择矛盾心理这一社会心理学分析视角,首次提出科学家与产业合作的矛盾心理这一概念,并据此在合作创新的制度环境与微观行为之间建立起关联,拓展了跨学科讨论创新政策作用机制的研究。文中对科学家矛盾心理产生的主客观条件进行了深刻剖析,围绕矛盾心理对科学家与产业合作的行为选择的影响以及领导支持对矛盾心理与合作行为之间关系的影响进行了理论建构。论文在中科院下属获得产业界横向经费较多的前30家研究所中选取2854名科学家为样本展开验证分析。实证研究发现,矛盾心理程度越高的科学家,越不会与产业合作;科学家所在单位的领导者对科学家的矛盾心理和合作创新之间的关系发挥调节作用:如果领导比较支持产学研合作,则能够显著弱化矛盾心理对合作创新的消极影响。本文的研究发现对于政策制定具有两点重要启示:第一,从降低矛盾心理出发,关注创新政策的配套和衔接,避免逻辑上对立的政策打包共同作用于政策对象,造成政策对象的心理矛盾状态。第二,从激励科学家个人转向更加关注科研组织建设。组织已被证明比个人更长于应对协调张力和降低矛盾心理,所以,建立现代科研院所制度,发展出二元型科研组织——一方面开展探索性的基础前沿研究、另一方面开展面向产业需求的应用研究,应是深化科技体制改革的重中之重。
温珂毛梦雪苏宏宇袁文龙
关键词:科学家矛盾心理
工作的冬天来了!--无所不在的“智能机器换人”时代被引量:3
2016年
智能技术的发展,正在冲击和改变着人们赖以生存的工作.未来,工作形态演变的驱动力和可能轨迹是什么?工作将呈现出什么样的情景?当“智能机器换人”变得无所不在时,我们应该如何处理经济效率和社会效益的关系?如何制定公共政策和企业策略?是的,工作的冬天来了,理解工作的未来并解答相应的问题已刻不容缓!
鲍勇剑袁文龙高日菖
关键词:智能技术冬天经济效率公共政策
避免数字经济悲剧的政治逻辑——数字化转型中的“可视化管控”逻辑被引量:2
2019年
通过对中国企业数字化转型的案例分析,发现存在一些具有代表性的失误和失败。它们多数与思维方式、组织行为、治理规则和转型模式的社会系统有关。数字化经济的高潮正在到来。只有懂得如何保持技术系统和社会系统的协同交互发展,企业才能把握数字化经济的商机。
鲍勇剑鲍勇剑袁文龙
关键词:政治逻辑数字经济数字化经济管控悲剧
启动双元组织的危机叙事方法
2019年
企业,特别是中国企业,面对的经营环境恶化,变化高频,形态陌生。环境与组织之间的界面条件更加需要双元组织设计。但实践中成功的案例却又那么稀少。它的罕见带来三个问题:难以成功的原因是什么?解决方法在哪?如何实践?通过对200多家企业调查,我们发现,根子在决策酝酿阶段的本能思维定见。解决的方法是建议容纳探索创新的本能定见。实践中,成功的领导者善于利用因危机而生的敬畏植入对双元组织的偏好,形成新的本能定见。
鲍勇剑鲍勇剑袁文龙
关键词:叙事方法环境恶化
共1页<1>
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