您的位置: 专家智库 > >

张中兴

作品数:4 被引量:11H指数:2
供职机构:长春师范大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇图书
  • 2篇图书馆
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生自主学...
  • 1篇新媒体
  • 1篇信息集成
  • 1篇信息挖掘
  • 1篇学生自主学习
  • 1篇有效性
  • 1篇真人
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇图书馆人
  • 1篇终身
  • 1篇终身学习
  • 1篇主题挖掘
  • 1篇资源管理
  • 1篇媒体
  • 1篇倦怠

机构

  • 4篇长春师范大学
  • 1篇吉林大学

作者

  • 4篇张中兴
  • 2篇胡大敏
  • 1篇刘宝瑞
  • 1篇刘春华

传媒

  • 2篇产业与科技论...
  • 1篇情报科学
  • 1篇吉林广播电视...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于主题挖掘的国内高校图书馆人书信息聚合研究被引量:8
2016年
本文在概述了Human library的概念及Human books的特质后,分析了高校Human library活动开展运营的必要性。随机抽取典型的10余所高校Human books流通主题信息,并挖掘与梳理出几大热点主题,论证了架构上分散的弊端、力主集成的必要,并提出通识性的建设举措。
胡大敏刘宝瑞张中兴
关键词:高校信息挖掘信息集成
公共图书馆人力资源管理中的职业倦怠问题分析被引量:1
2019年
公共图书馆管理人员对于图书馆的服务质量和服务种类的扩展等方面具有非常重要的作用,但是在人力资源管理过程中发现,部分管理人员容易产生职业倦怠的情绪,从而影响公共图书馆的对外服务功能。因此,本文通过简要分析公共图书馆人力资源管理中职业倦怠问题产生的原因,进而提出了相应的完善策略,从而更好地提高公共图书馆的服务质量。
张中兴
关键词:人力资源职业倦怠
高校图书馆激励机制构建与完善
2019年
高校图书馆的发展,离不开人才的支持,良好的激励机制是吸引人才、留住人才的重要手段,也是推动高校图书馆持续发展过程中必不可少的重要前提。但如今的高校图书馆激励机制中还存在一定的问题,难以对馆员形成良好的激励作用。本文通过分析这些问题,并且提出一些完善策略,从激励机制的角度,来提升图书馆的管理水平,推动图书馆的良好发展。
张中兴
关键词:图书馆激励机制
新媒体与大学生自主学习有效性新探被引量:2
2018年
新媒体与自主学习是一种自然发生、相得宜彰的过程。笔者首先概述了新媒体的科学内涵、类型和特征,渐进指出新媒体对高校大学生自主学习独特的推动作用,并从三个方面分析了新媒体对自主学习有效性的重要影响及其注意环节,供大家学习交流。
刘春华张中兴胡大敏
关键词:新媒体终身学习有效性
共1页<1>
聚类工具0