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丛静

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：辽宁大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源会计
  • 1篇会计

机构

  • 1篇辽宁大学
  • 1篇沈阳理工大学

作者

  • 1篇徐兴权
  • 1篇丛静

传媒

  • 1篇辽宁行政学院...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
简析人力资源会计的确认与计量被引量：4
2006年
本文先结合企业理论的最新发展推演出人力资本所有者应该与财务资本所有者一起成为企业剩余权益的索取者,然后对会计学的权益理论进行拓展,将会计平衡式“资产=负债十所有者权益”拓展为“资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益”,并初步探索人力资源如何进行确认和计量的问题。本文同时认为人力资源并非同质的,应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。
徐兴权丛静
关键词：人力资源会计
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共1页<1>
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