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李英慧

作品数:2 被引量:22H指数:2
供职机构:中国石油抚顺石化公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇动态盈亏平衡...
  • 1篇盈亏平衡分析
  • 1篇人员薪酬
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资金时间价值
  • 1篇现值
  • 1篇薪酬
  • 1篇净现值
  • 1篇绩效
  • 1篇管人
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员
  • 1篇高管人员薪酬

机构

  • 2篇辽宁石油化工...
  • 2篇中国石油抚顺...

作者

  • 2篇李英慧
  • 1篇王军
  • 1篇关明坤
  • 1篇胡铁军

传媒

  • 2篇辽宁石油化工...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2005
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
动态盈亏平衡分析被引量:13
2005年
盈亏平衡分析可以对项目的风险情况及项目对各个因素不确定性的承受能力进行科学地判断,为投资决策提供依据。传统盈亏平衡分析以盈利为零作为盈亏平衡点,没有考虑资金的时间价值,是一种静态分析,盈利为零的盈亏平衡实际上意味着项目已经损失了基准收益水平的收益,项目存在着潜在的亏损。把资金的时间价值纳入到盈亏平衡分析中,将项目盈亏平衡状态定义为净现值等于零的状态,便能将资金的时间价值考虑在盈亏平衡分析内,变静态盈亏平衡分析为动态盈亏平衡分析。由于净现值的经济实质是项目在整个经济计算期内可以获得的、超过基准收益水平的、以现值表示的超额净收益,所以,净现值等于零意味着项目刚好获得了基准收益水平的收益,实现了资金的基本水平的保值和真正意义的“盈亏平衡”。动态盈亏平衡分析不仅考虑了资金的时间价值,而且可以根据企业所要求的不同的基准收益率确定不同的盈亏平衡点,使企业的投资决策和经营决策更全面、更准确,从而提高项目投资决策的科学性和可靠性。
王军李英慧
关键词:盈亏平衡分析资金时间价值净现值
上市公司高管人员薪酬激励效率实证研究被引量:9
2008年
选取反映上市公司绩效和经理努力程度的指标体系,构建线性回归模型,运用SPSS15.0软件分析上市公司经营绩效和经理报酬之间的相关关系。分析结果表明,上市公司高管薪酬与公司绩效、公司规模和高管持股比例均不存在显著的相关关系,高管人员年度薪酬偏低,持股比例较低,激励机制严重缺失。
李英慧关明坤胡铁军
关键词:绩效
共1页<1>
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