娄芳芳
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
- 供职机构：南华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金衡阳市社会科学基金湖南省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 领导风格、沟通能力与管理知识资源跨企业转移被引量：3
- 2015年
- 基于知识转移视角,本文采用ERP模拟的实验方法,研究了高管跨企业流动情景下新任CEO的领导风格、沟通能力和管理知识资源转移效果间的关系,发现高管流动是促进管理知识资源跨企业边界转移的重要机制,领导风格显著影响新任CEO的管理知识资源转移效果;相对于任务取向型的领导,关系取向型的领导风格更有利于CEO的知识转移;新任CEO的沟通能力对于知识转移效果作用显著,且高超的沟通能力能够弱化领导风格的影响效应,并成为管理知识资源跨企业边界转移的关键。
- 谢荷锋娄芳芳彭华训
- 关键词：沟通能力知识转移
- 领导权威、沟通能力与管理知识资源转移的关系——基于高管流动的ERP模拟实验检验被引量：5
- 2015年
- 如何有效促进新任高管的知识资源跨边界转移,一直是企业"聘中学"的重要议题。基于知识转移的视角,采用ERP模拟的实验方法,研究高管跨企业流动的情景下,新任CEO的领导权威、沟通能力和管理知识资源转移效果间的关系。研究结果表明:领导权威和沟通能力对高管的知识转移效果具有显著的正向影响;沟通能力的回归系数符号显示,沟通能力对领导权威和知识转移效果的关系具有一定的正向调节效应。
- 谢荷锋娄芳芳彭华训郭敏
- 关键词：沟通能力知识转移
