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陈铖

作品数:2 被引量:5H指数:2
供职机构:解放军第163医院更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇医务
  • 2篇医务人员
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 1篇应激
  • 1篇职业应激
  • 1篇满意度调查
  • 1篇军队
  • 1篇军队医务人员
  • 1篇焦虑
  • 1篇焦虑水平
  • 1篇工作压力

机构

  • 2篇解放军第16...
  • 1篇中南大学

作者

  • 2篇段家怀
  • 2篇张莹
  • 2篇陈铖
  • 1篇郭立新
  • 1篇肖水源
  • 1篇罗敬河

传媒

  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇解放军医院管...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
军队中心医院医务人员工作压力、应激与满意度调查被引量:3
2011年
目的了解军队中心医院医务人员不同群体的工作压力、应激水平及工作满意度情况,为制订有关政策提供依据。方法以问卷方式对某地区的3家军队中心医院的300名医务人员(现役军人)进行调查,应激水平采用李权超《军人心理应激自评问卷》,工作压力与工作满意度采用0~10分自评。结果该地区军队中心医院医务人员工作压力较大,应激水平较高,总体工作满意度为比较满意,不同年龄、职别、技术职称及专业性质人员的情况存在差异。结论对年龄段在31~40岁,营职,中级技术职称的军队医务人员应予更多的重视和关注。
张莹段家怀罗敬河陈铖
关键词:医务人员职业应激工作满意度
军队医务人员生活事件、焦虑水平及与工作满意度的关系被引量:2
2012年
目的:了解军队医务人员群体的应激现状和主要来源及其与工作满意度的关系。方法:对驻某地区的3家军队中心医院的300名医务人员(现役军人)进行调查,采用生活事件量表、军人心理应激自评问卷等为测量工具。结果:军队医务人员应激的主要来源为工作学习事件,焦虑水平和生活事件对工作满意度有显著的预测力。结论:减少军队医务人员生活事件,降低其焦虑水平,能有效提高其工作满意度。
张莹陈铖段家怀郭立新肖水源
关键词:军队医务人员工作满意度
共1页<1>
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