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王明生

作品数：1 被引量：17H指数：1
供职机构：西北工业大学人文与经法学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇劳动关系
  • 1篇非标准劳动关...

机构

  • 1篇西北工业大学

作者

  • 1篇郭慧敏
  • 1篇王明生

传媒

  • 1篇海南大学学报...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
非标准劳动关系研究被引量：17
2009年
非标准劳动关系是在劳动者与用人单位之间形成的带有弱从属性、非长期性等特征的一种劳动关系。它在根本性质上仍属于劳动关系范畴,但又具有不同于传统劳动关系的非标准性,这一特性使得构建在传统劳动关系基础上的劳动法律及其调整模式无法完全适应这一新型劳动关系。为使非标准劳动关系得到有效调整,应将其纳入传统劳动关系的主流调整框架中。但能够对传统劳动关系进行有效调整的集体劳动合同和个别劳动合同制度,在当前对非标准劳动关系却难以发挥其调整作用,因此应主要通过宏观层次来对非标准劳动关系加以调整。
王明生郭慧敏
关键词：非标准劳动关系劳动关系
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