您的位置: 专家智库 > >

刘艺

作品数:5 被引量:15H指数:2
供职机构:同济大学附属第十人民医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 3篇护士
  • 3篇急诊
  • 3篇急诊科
  • 3篇急诊科护士
  • 2篇电刺激
  • 2篇幸福感
  • 2篇影响因素
  • 2篇职业幸福感
  • 2篇神经电
  • 2篇神经电刺激
  • 2篇经皮神经电刺...
  • 1篇动力学检查
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇症状
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇失禁
  • 1篇尿流动力学
  • 1篇尿流动力学检...

机构

  • 5篇同济大学
  • 2篇河南大学
  • 2篇同济大学附属...

作者

  • 5篇刘艺
  • 3篇姜金霞
  • 2篇曾莉
  • 1篇刘学源
  • 1篇金爱萍
  • 1篇耿江
  • 1篇许云飞
  • 1篇张海明
  • 1篇许纲
  • 1篇赵延欣

传媒

  • 2篇职业卫生与应...
  • 2篇同济大学学报...
  • 1篇护理管理杂志

年份

  • 3篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
益处发现视角下急诊科护士职业幸福感潜在类别的影响因素分析
2024年
目的 探索益处发现视角下的急诊科护士职业幸福感水平的潜在类别及其影响因素。方法 采用一般资料调查表、医务工作者职业幸福感量表对203名急诊科护士进行调查,采用潜在剖面分析法建立了急诊科护士职业幸福感潜在类别模型,采用多元Logistic回归分析探讨急诊科护士职业幸福感潜在类别的影响因素。结果 急诊科护士职业幸福感分为低职业幸福感组(20.20%)、社会支持缺乏组(42.86%)和高职业幸福感组(36.95%)3个潜在类型。多元Logistic回归分析显示,选择护理工作意愿和用工方式是急诊科护士职业幸福感的影响因素(P<0.05)。结论 急诊科护士职业幸福感分为3个潜在类别,护理管理者可从选择护理工作意愿和用工方式两个方面对急诊科护士职业幸福感采取具有针对性的有效干预措施。
赵雨晴刘艺姜金霞曾莉韩鹏刘月刘树炀许金玲王冶金夏天娇
关键词:急诊科护士职业幸福感影响因素
经皮神经电刺激治疗脑卒中后尿失禁被引量:9
2012年
目的探讨经皮神经电刺激(TENS)对脑卒中后尿失禁患者的治疗作用。方法 61例脑卒中后尿失禁患者随机分为治疗组32例和对照组29例,治疗组除了行脑卒中常规治疗以外,给予经皮神经电刺激(TENS)治疗,对照组仅给予常规内科治疗,治疗前后应用膀胱过度活动症状评分表(OABSS)、日常生活能力评定(Banhel Index),尿流动力学检查,比较治疗组和对照组的差异。结果治疗组患者OABSS评分明显低于对照组,而日常生活活动能力评分和尿流动力学检查指标明显高于对照组。结论经皮神经电刺激(TENS)对脑卒后尿失禁患者的尿失禁症状有显著的治疗作用,对提高脑卒后尿失禁患者日常生活能力有临床意义。
刘艺赵延欣许云飞张海明金爱萍刘学源
关键词:脑卒中尿失禁尿流动力学检查经皮神经电刺激
工作激情在急诊科护士的心理资本和职业幸福感间的中介效应
2024年
目的探讨急诊科护士工作激情在心理资本和职业幸福感之间起到的中介作用,为提高急诊科护士职业幸福感,进而为稳定急诊护理团队的建设提供参考依据。方法采用横断面调查的研究方法,于2023年8—9月选取上海市2家三级医院和2家二级医院的210名急诊科护士作为调查对象,采用《医务工作者职业幸福感量表》《护士心理资本量表》和《工作激情量表》进行调查,采用SPSS 24.0软件进行数据分析,再采用Process V3.3插件进行中介效应分析。结果回收有效问卷203份,有效回收率为96.7%。急诊科护士职业幸福感得分为(81.33±13.93)分,心理资本得分为(85.82±15.73)分,工作激情得分为(64.60±13.05)分。大学本科学历、自愿选择护理工作、身为独生子女、非规培护士的职业幸福感得分较高(均P<0.05)。职业幸福感得分有随着护理工龄的增长先升高后降低的趋势(P<0.05)。职业幸福感与工作激情、心理资本均呈正相关(r=0.751、0.685,均P<0.01),心理资本与工作激情呈正相关(r=0.601,P<0.01)。心理资本对急诊科护士职业幸福感有直接影响,直接效应占总效应的41.85%;同时工作激情在心理资本与职业幸福感中起中介作用,中介效应占总效应的58.15%。结论护理管理者可以通过增强急诊科护士的心理资本、调节急诊科护士的工作激情,提高急诊科护士的职业幸福感。
赵雨晴曾莉姜金霞刘艺李仲渠刘树炀许金玲王冶金夏天娇
关键词:急诊科护士职业幸福感工作激情心理资本中介效应
急诊科护士共情疲劳体验质性研究的meta整合
2024年
目的系统评价、整合与分析急诊科护士共情疲劳的真实体验,为保障其身心健康提供依据。方法系统检索PubMed、Science Direct、CINHAL、Web of science、中国知网、维普、万方、中国生物医学数据库等建库至2023年12月31日发表的有关护士共情疲劳真实体验的中文和英文质性研究文献。采用澳大利亚JBI循证卫生保健中心质性研究质量评价标准评价纳入文献的质量;采用meta整合方法对研究结果进行归纳、分析,并根据ConQual系统对整合结果进行可信度和可靠性评价。结果初步检索获得930篇文献,最终纳入7篇文献,其中中文2篇,英文5篇,7篇文献的质量等级全被判定为“B”。提炼出29个结果,归纳形成8个类别、3个整合结果,分别是共情疲劳的体验、共情疲劳的影响因素、共情疲劳的应对策略。3个整合结果的ConQual评级中,2个为“中”,1个为“高”。结论共情疲劳不仅影响急诊科护理人员的身心健康,还会影响护理质量。护理管理者应当及时关注护士的共情疲劳相关情感体验,给予足够的帮助和支持,预防共情疲劳的发生、发展,保障其身心健康。
王冶金田梅梅姜金霞刘艺刘树炀许金玲夏天娇
关键词:急诊科护士影响因素
经皮神经电刺激治疗神经源性膀胱过度活动症被引量:6
2022年
目的 探讨经皮电神经刺激(transcutaneous electrical nerve stimulation, TENS)对神经源性膀胱过度活动症(neurogenic overactive bladder, NOAB)的治疗作用。方法 83例经抗胆碱药物治疗症状未改善的NOAB患者分为A组(n=42)和B组(n=41)。A组每天1次接受30 min的频率为20 Hz、波宽为150μs的双相方波TENS治疗90 d, B组继续接受抗胆碱物药治疗90 d。治疗前后分别评估参与者的膀胱过度活动症评分(overactive bladder syndrome score, OABSS),健康调查简表(SF-36),排尿日记,尿动力学。结果 治疗90 d后,A组的OABSS评分比B组显著降低(P<0.01)。A组的SF-36评分有部分明显改善(P<0.05)。A组排尿日记治疗前后比较每24 h排尿次数、平均排尿量、每24 h尿失禁次数(P<0.001,P=0.005和P=0.003)均明显优于B组。A组患者在尿动力学检查中最大膀胱容量、逼尿肌压力、最大尿流率都明显优于B组(P<0.001、P=0.030和P<0.001)。结论 20 Hz的TENS可以改善NOAB患者的OAB症状。
刘艺许纲耿江
关键词:经皮神经电刺激
共1页<1>
聚类工具0