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职称与职业资格被引量：3: 2012年; 在中国人才评价制度体系中,职称制度是对专业技术人才评价和管理的一项基本制度,职业资格制度是在社会主义市场经济条件下建立起来的科学评价人才的一项重要制度。在探讨职称与职业资格的概念和内涵、中国职称制度和职业资格制度发展历程的基础上,分析了职称与职业资格的异同,提出推进职称制度的改革完善,调整规范专业技术职务任职资格系列,完善评价标准,建立社会化评价机制,以及推进职业资格制度的法制化和规范化建设等,将有助于加速人才队伍的建设。; 杨莉; 关键词：职称职业资格职称制度职业资格制度

浅议推进职称制度改革的对策措施被引量：5: 2013年; 职称制度是中国专业技术人才评价和管理的一项基本制度,在探讨中国职称制度发展历程、现行职称涵义的基础上进行分析。结果表明,随着中国经济社会的快速发展,现行职称制度存在政府管理方式陈旧、职称功能定位不准确、框架体系不健全、服务范围不全面、评价标准不够科学、评价方法比较单一等问题,建议从明确职称的功能定位、进一步推进职称分类改革、完善职业资格制度、健全职称评审和考试的管理机制等方面推进职称制度的创新和完善,促进专业技术人才队伍建设。; 杨莉丁力洪; 关键词：职称职称制度

关于加强农村实用人才队伍建设的思考被引量：17: 2009年; 通过分析中国农村实用人才发展现状,指出了目前农村实用人才队伍建设存在的主要问题,从人才管理与评价的角度,提出了加强农村人才队伍建设,促进农业科技成果转化与应用的对策与建议。; 杨莉赵瑞全周雪松; 关键词：农村实用人才

河北省农田土壤养分平衡现状研究被引量：9: 2014年; 系统分析河北省农田主要养分的投入、产出与平衡状况,对农田养分高效管理与可持续利用具有重要理论与实践意义。本研究采用宏观与微观相结合的方法,详细分析了河北省2010年农田氮(N)、磷(P2O5)和钾(K2O)的养分投入量、输出量及收支平衡情况。其中,养分投入和损失来源包括化肥、有机肥、大气干湿沉降、灌溉水、生物固氮、种子养分等。结果表明:2010年河北省农田土壤氮、磷和钾养分投入量分别为280万t、116万t和96万t,其中化肥的投入量为186万t、96.8万t和40.0万t,占养分投入量的66.4%、83.4%和41.7%;人畜禽粪便的投入量为21.0万t、9.8万t和14.4万t,占养分投入量的7.5%、8.4%和15.0%。土壤氮、磷和钾养分输出量为240万t、66万t和99万t,盈余率为16.8%、77.1%和-3.2%;表明河北省土壤氮素和磷素处于盈余状态,而钾素处于轻微亏缺状态。因此河北省应采取稳氮、控磷、增钾的措施来保障农田养分供应和提升土壤肥力。; 刘朝阳段英华杨莉王小利钱小平三岛慎一郎; 关键词：养分平衡

关于加强农业专业技术人才队伍建设的思考被引量：13: 2010年; 采用定性和定量分析相结合的研究方法,分析了中国农业专业技术人才队伍建设现状和存在的问题,从预测与规划、培养和选拔机制、队伍结构优化、管理与使用等方面提出了新时期农业专业技术人才队伍建设的对策和建议。; 杨莉; 关键词：农业

长期施肥下潮土速效钾含量与钾素投入水平关系被引量：8: 2014年; 以郑州潮土肥力与肥料效益长期试验为基础,分析了长期施肥条件下土壤速效钾含量演变特征及其与钾素投入量的关系。结果表明,在不施钾肥条件下,土壤速效钾含量先逐年下降,8 10年后稳定在60 mg/kg左右;施用钾肥和有机肥均可以显著提高土壤速效钾含量;土壤速效钾含量与钾素投入量之间具有显著的正相关关系。单施化肥的NPK处理每投入钾1 kg/hm2,土壤速效钾含量增加0.007 mg/kg;而化肥配施有机肥或玉米秸秆处理每投入钾1 kg/hm2,土壤速效钾含量分别增加0.025和0.014 mg/kg。从提升土壤钾素供应能力的角度而言,化肥配合施用有机肥或秸秆还田是值得推广的培肥措施。; 张水清杨莉黄绍敏娄翼来聂胜委郭斗斗三島慎一郎; 关键词：长期施肥潮土速效钾

专业技术职称评审现状与思考被引量：6: 2014年; 职称评审是评价发现专业技术人才的主要方式、基本途径和必经环节,在加强人才管理与队伍建设等方面发挥着不可替代的作用。文章在探讨职称评审概念及意义的基础上,分析了中国职称评审现状,提出目前中国职称评审中存在政府行政管理不到位、评审系列不健全、服务范围比较窄、评审标准不够科学、评审方式方法老化等问题,建议从完善制度并加强监管、规范评审系列和标准、拓宽服务领域、创新评审方式方法等方面,建立科学的评审制度体系,加强评审组织管理工作,以推进专业技术人才队伍建设。; 杨莉丁力洪顾鹏; 关键词：职称职称评审职称制度

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杨莉