杨丽
- 作品数：3 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 国有制造企业国际化战略中的培训体系探索与实践——以DK公司为例被引量：5
- 2016年
- 随着经济全球化的发展,越来越多的中国企业积极参与全球竞争,实施国际化经营战略。然而,在国际化战略实施过程中,海外企业的人力资源管理面临重大挑战。本文以国有制造企业DK公司为例,分析中国企业在发达国家运营面临的挑战,挖掘和梳理其培训体系的探索和实践,从培训体系建立的目标、课程设计、培训师队伍、培训实施策略以及培训的持续改进等方面介绍中国企业走出去过程中的最新培训模式。通过案例分析,得到如下管理启示:培训目标与组织国际化战略相联系是培训体系建立的核心;母国与东道国的文化融合是培训体系建立的关键;来华培训、东道国现场培训和传承培训相结合的三步走实施策略是培训体系建立的有效途径。最后,本文讨论了本案例研究存在的局限与未来研究展望。
- 徐渊石伟刘俊双骆南峰顾珊杨丽
- 会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景——基于组织行为的视角被引量：2
- 2016年
- 职工在工会活动中的积极参与对工会保持活力、提高凝聚力、增进工人对工会的认同度、实现工会团结等来说意义重大。在西方学术界中,理解会员的工会参与行为,是许多研究者一直关注的问题。本文对那些基于组织行为视角的工会参与研究进行回顾,主要包括两方面:(1)"工会参与"概念及其测量的发展;(2)从组织行为视角对"工会参与"影响因素的探索及其理论贡献。此外还将讨论基于西方背景所发展的"工会参与"理论应用于中国工会研究时的机遇和挑战。
- 来宪伟程延园许晓丽杨丽
- 关键词：工会参与
- 人力资源管理如何促进企业合规管理——基于A医疗器械公司的案例研究被引量：5
- 2016年
- 随着商业贿赂等不合规事件的频频曝光,合规成为企业的首要责任。本文在阐述合规管理在国内外发展的基础上,从战略人力资源管理的匹配性视角出发,以A医疗器械公司为研究对象,从人员招聘、培训开发、绩效考核、人员激励四个方面探讨人力资源管理实践对企业合规管理的促进作用,以期为企业合规管理实践提供有价值的参考。
- 徐渊张雅南骆南峰杨丽
- 关键词：人力资源管理实践合规管理
