李瑞强
- 作品数：4 被引量：15H指数：2
- 供职机构：四川大学更多>>
- 发文基金：四川省教育厅资助科研项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教政治法律经济管理更多>>
- 社会网络:非道德行为研究的新视角
- 2015年
- 本文回顾了国内外非道德行为研究的相关研究进展,并对非道德行为的已有研究视角作了划分和概括,指出运用社会网络理论来进行非道德行为研究将是这一领域未来的研究趋势,并简要对这一领域的已有研究成果作了介绍,便于后来的研究者开展进一步研究。
- 李瑞强张雪莲
- 关键词：社会网络非道德行为道德决策
- “欺生”还是“杀熟”?——关系强度与非对称性对营销员间非道德行为意愿的影响被引量：12
- 2014年
- 现有理论未能充分揭示关系强度对非道德行为意愿的影响,也未能将非对称性对非道德行为意愿的影响纳入研究范畴,实证研究则更为缺乏。本文以保险营销员为研究对象,通过2个组间实验研究了关系强度、非对称性对营销员间非道德行为意愿的影响,并考察了行为的非道德强度对上述关系的调节作用。研究发现:(1)关系强度越高,非道德行为意愿越低。非道德强度调节了关系强度对非道德行为意愿的影响,在非道德强度高的情境下,关系强度对非道德行为意愿的影响更大,这与传统的"杀熟"结论不同。(2)非对称性对非道德行为意愿的影响受到了非道德强度的调节。在非道德强度高的情境时,处于强势地位的一方其非道德行为意愿更强;而在面对非道德强度低的情境时,处于弱势地位的一方其非道德行为意愿更强。
- 李瑞强李永强陈晨
- 关键词：非道德行为
- 营销人员间的非道德行为研究
- 2015年
- 文章基于文献回顾,整理出已有研究中营销人员的各种非道德行为,并按照行为的指向对象进行分类整理,研究发现在营销人员间的非道德行为上存在着研究缺失。文章进一步对此展开研究,构建了21题项的量表,采集到48个有效样本。研究发现:第一,营销人员间的非道德行为在企业中广泛存在;第二,不同类型的非道德行为,受害者对其非道德程度的感知存在着显著差异,这进一步验证了道德强度的相关理论。
- 李瑞强
- 关键词：非道德行为营销人员道德强度
- 关系强度与非对称性对宽恕意愿的影响被引量：5
- 2015年
- 宽恕对提升组织绩效有积极作用。本文研究了关系强度与关系非对称性对宽恕意愿的影响,并探讨了行为的非道德强度对前述关系的调节作用。通过460个样本的2个组间情境实验发现:第一,关系强度正向影响宽恕意愿,关系强度越高,宽恕意愿越容易产生;第二,非对称性关系中,处于强势地位的一方,宽恕意愿更强;第三,非道德强度调节了关系非对称性对宽恕意愿的影响,在面对非道德强度低的场景时处于强势地位的一方其宽恕意愿更强,而面对非道德强度高的场景时处于弱势地位的一方其宽恕意愿更强。因此,团队管理者应致力于提升团队成员间的关系强度,并更多关注关系非对称性中处于弱势的一方。
- 李瑞强李永强张雪莲
