李永卉
- 作品数：2 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：矿业工程更多>>
- 基于结构方程模型的煤矿企业安全文化影响因素研究被引量：9
- 2017年
- 为进一步探究煤矿企业安全文化的影响因素,结合当前研究现状,提出影响煤矿企业安全文化的6个主要因素,采用结构方程模型(SEM)对影响煤矿企业安全文化的主要因素以及因素间的因果关系进行研究。运用AMOS17.0构建煤矿企业安全文化二阶验证性因素分析模型以及安全文化影响因素间的因果关系路径分析模型,通过对2个国有企业274名员工进行问卷调查,证实了6个主要影响因素对煤矿企业安全文化均有显著的正向影响,得出影响因素对煤矿企业安全文化的重要程度以及各影响因素之间的相互关系。
- 李永卉林海飞王振平王永胜于晓波
- 关键词：煤矿安全企业安全文化结构方程模型影响因素
- “去产能”背景下矿工的风险感知影响及管理对策被引量：3
- 2017年
- "调结构、去产能"背景下,煤矿工人面临严重的失业风险。基于文献和前期研究开发失业风险感知、安全承诺及心理贫困量表,并探索量表结构。选取444名矿工进行问卷调查,结果表明:个体差异性失业风险感知与安全承诺的6个维度均呈负相关关系,但技术性失业风险感知与政策性失业风险感知对安全承诺部分维度呈正向影响;发现矿工面对外源性和内源性失业风险感知会分别产生"积极"、"消极"2类不同的防御反应;心理贫困及其3个维度在失业风险感知和安全承诺之间具有部分中介效应。
- 李永卉陈红韩帅李姗姗龙如银
- 关键词：煤矿安全心理贫困
