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赵媛

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：石家庄法商职业学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇高校

机构

  • 1篇河北经贸大学
  • 1篇石家庄法商职...

作者

  • 1篇王立甲
  • 1篇赵媛

传媒

  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校与企业薪酬激励的比较分析被引量：1
2010年
薪酬激励是发挥人力资本作用的有效工具。随着高校办学体制的深化改革,如何设计科学合理的薪酬制度,提高教师薪酬满意度,已成为一个亟待解决的重大课题。目前针对企业薪酬管理的研究比较多,而对高校薪酬管理状况的探讨却较为匮乏。本文从高校薪酬激励机制与企业薪酬激励的机制的比较入手,发现高校薪酬激励还存在诸多不足,高校应借鉴企业有利于自身发展的薪酬策略,以促使自身更快更好地良性持续发展。
赵媛王立甲
关键词：高校企业薪酬激励
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共1页<1>
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