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郭晋

作品数:4 被引量:6H指数:1
供职机构:中国水产科学研究院淡水渔业研究中心更多>>
发文基金:中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金项目更多>>
相关领域:文化科学农业科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇农业
  • 2篇农业科研
  • 1篇档案
  • 1篇档案信息
  • 1篇档案信息化
  • 1篇信息化
  • 1篇渔业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇水产
  • 1篇水产科研
  • 1篇水产科研机构
  • 1篇农业科研机构
  • 1篇资源管理
  • 1篇媒介
  • 1篇媒介融合
  • 1篇科技扶贫
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇扶贫

机构

  • 4篇中国水产科学...
  • 2篇南京农业大学

作者

  • 4篇郭晋
  • 2篇吴滟
  • 2篇蒋高中
  • 2篇徐奕
  • 2篇狄瑜
  • 2篇徐跑
  • 1篇乔碧云

传媒

  • 1篇农业科技管理
  • 1篇传播力研究
  • 1篇绿色科技
  • 1篇科技创新与应...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2015
  • 1篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
“互联网+”时代渔业科研单位档案信息化的思考
2019年
指出了“互联网+”是这个时代新的标签,“互联网+”在影响档案工作走向开放、融合、协同、创新的同时,也给农业科研机构的档案工作带来了新的思考。提出了首先是要开展传统载体档案数字化工作,推进数字档案室建设,其次要创新档案信息资源开发利用,丰富智慧渔业内涵,再次是筑牢农业档案安全防范体系,合理制定备份策略,这“三步走”可让农业科研单位的档案信息化工作更“创新”、更“协调”、更“共享”。
狄瑜李姗敏徐奕华崟婷郭晋
关键词:农业科研档案信息化
农业科研机构人力资源管理量化指标的研究及分析被引量:5
2015年
文章采用人力资源效率、人力资源流动净量、年度人才资源竞争力和人力资源创新指数这4个量化指标,科学分析和评价了2010~2012年3所不同类型的农业科研机构的人力资源和科研产出状况,直观地反映出人才的总量、存量、增量、流量、功能、结构及相应产出。根据上述量化指标分析,不同类型的研究机构情况不同。量化的人力资源管理指标适宜进行农业科研机构人才储备、投入和科技成果产出的相关性研究,简单实用,可为我国农业科研机构加强人才资源管理、提高人才利用率、促进科技发展提供参考和借鉴。
吴滟徐跑蒋高中郭晋乔碧云
关键词:农业人力资源
媒介融合背景下科技扶贫策略分析
2019年
随着2050年全面建设小康社会的不断实施,互联网信息科技的不断发展,媒介融合的特点也越来越明显,如何在媒介融合背景下进行科技扶贫是目前所需要考虑的重点问题。就现在而言,我国科技扶贫还存在报道信息来源广泛,但是自采信息比例较低;传播内容多样,但是栏目边界模糊;信息脱离现实等问题。因此,在媒介融合背景下,科技扶贫应当首先增加自采信息的比例,其次要构建传播体系,明确栏目设计,最后要增强信息的真实性与贴近性。
李姗敏狄瑜徐奕郭晋华崟婷
关键词:媒介融合科技扶贫
水产科研机构人才多样性指数的分析与评价被引量:1
2014年
在借鉴自然生态系统中生物类型多样性指数的评价系统的基础上建立了水产科研机构人才多样性的评价方法。该方法首先分析了水产科研机构的人员组成与人才分类,由此获得各类人才出现的丰富度和均匀度,得到一个统计得分。其计算公式为:H=-n移WiPilog2Pi。利用人才多样性指数对某国家级水产科研机构2009~2013年人才多样性进行了分析评价,
吴滟徐跑蒋高中郭晋
关键词:水产
共1页<1>
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