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程根莲

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目陕西省软科学研究计划更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇研发团队
  • 1篇团队
  • 1篇团队反思
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队领导
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇西安交通大学

作者

  • 1篇孙卫
  • 1篇尚磊
  • 1篇刘民婷
  • 1篇程根莲

传媒

  • 1篇管理工程学报

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
研发团队领导、团队反思与研发团队绩效关系研究被引量：12
2011年
针对研发团队的特点,以团队领导和团队反思理论为基础,提出了研发团队领导、团队反思与团队绩效之间关系的概念模型,并采用SEM方法进行了实证检验。结果表明,变革型领导和交易型领导都会对团队绩效直接产生影响,但前者的影响更显著;变革型领导能够通过团队反思影响团队绩效,而交易型领导不能。团队反思在鼓励性激励、智能激发、个性化关怀三个变量分别与研发团队绩效作用过程中起到了一定的中介作用。
孙卫尚磊程根莲刘民婷
关键词：研发团队团队领导团队反思团队绩效
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共1页<1>
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